试用相关管理理论分析和评价领导者对下属的“封官许愿”行为？
第1题：
A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。
B.职位权力、领导者性格、领导者素质。
C.职位权力、下属素质、领导者素质。
D.下属素质、管理跨度、任务结构。
第2题：
第3题：
关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是( )。
A．领导对团体成员同样对待
B．领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C．领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D．领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
第4题：
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A.领导行为理论
B.领导权变理论
C.领导特质理论
D.柔性领导理论
第9题：
第10题：
试用建构主义的相关理论对这种课堂导入方式的合理性进行分析。