X理论和Y理论的区别在于，一个是强硬的管理，一个是温和的管理。
第1题：
自动人假设的管理理论是：
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
第2题：
第3题：
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是
A、Y理论
B、X-Y理论
C、z理论
D、X理论
E、X-Z理论
第4题：
弗鲁姆提出的管理理论是（）
第5题：
第6题：
经济人假设的管理理论是：
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
第7题：
()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()
A、X理论;Y理论
B、X理论;一般管理理论
C、人际关系学说;X理论
D、行政组织理论;Y理论
第8题：
经济人假设相应的管理理论是:
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
第9题：
第10题：
复杂人假设提出了是（）管理理论。