根据马斯洛的需要层次理论,当人的生理需要得不到基本满足的时候,管理者要以精神激励为主要手段。
第1题:
A需求
B激励程度
C精神状态
D主导需求
第2题:
第3题:
A、安全需要
B、自我实现需要
C、生理需要
D、尊重需要
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是( )。
A.人都有这五种需要
B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要,尊重需要和自我实现的需要属于高级需要
C.已被满足的需要是行为的主要激励源
D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用
第9题:
第10题: