团队成员A希望离开团队,不断抱怨团队成员B的个性,项目经理应该怎

题目

团队成员A希望离开团队,不断抱怨团队成员B的个性,项目经理应该怎么做?()

  • A、与二名团队成员分别谈话,了解他们当前关系的真实情况
  • B、告知团队成员A会把团队成员B从项目中开除
  • C、解决团队会议上的冲突,并促进解决方案
  • D、让团队成员尝试合作到项目结束为止
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第1题:

为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()

  • A、会议使团队成员可以汇报他们的活动
  • B、会议使项目经理对项目范围做出改变
  • C、会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满
  • D、会议使团队可以解决问题

正确答案:A,D

第2题:

在每日站会上,一名团队成员抱怨说,另一名团队成员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做?()

  • A、让另一名团队成员审查工作
  • B、将该问题上报给该团队成员的职能经理
  • C、与每名团队成员单独会面
  • D、鼓励该团队成员亲自解决这个问题

正确答案:D

第3题:

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

A、团队成员抱怨得不到所需的信息

B、团队成员很放心地承担风险

C、团队成员互相尊重

D、团队成员自由地发表不同意见


参考答案:A

第4题:

团队成员构成了团队的客观实体,在构建轮机部团队时,从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.()

  • A、静态的团队
  • B、动态的团队
  • C、二者皆有
  • D、不断变化

正确答案:A

第5题:

谁应该负责创建质量计划?()

  • A、高级管理层
  • B、质量经理
  • C、质量团队成员
  • D、项目经理和项目团队成员

正确答案:D

第6题:

—个项目团队成员已经延迟两次交付一个工作包,其职能经理已经通知项目经理,该团成员资历较新,需要时间学习。项目经理应该怎么做?()

  • A、要求职能经理替换该团队成员
  • B、与该团队成员私下讨论该问题
  • C、向该团队成员提供培训
  • D、在团队会议上讨论该问题

正确答案:C

第7题:

项目经理召开团队研讨会,讨论质量管理计划。三名团队成员认为质量保证无法为项目增值。项目经理应该怎么做?()

  • A、将这些团队成员介绍给发起人进行澄清
  • B、评估质量保证的绩效
  • C、提醒这些团队成员,执行质量保证可以降低项目成本
  • D、派这些团队成员参加质量管理培训

正确答案:C

第8题:

团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()

  • A、团队成员之间不能相互信任
  • B、团队成员个性太强
  • C、团队成员素质低下
  • D、管理机制不好

正确答案:A

第9题:

项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件?()

  • A、项目沟通计划
  • B、资源计划
  • C、项目章程
  • D、项目管理计划

正确答案:B

第10题:

在项目执行期间,一名团队成员经常抱怨说没有及时提供某些信息。项目经理应该怎么做?()

  • A、检查该团队成员绩效历史记录。
  • B、与所有团队成员定期召开情况通报会。
  • C、与该团队成员召开一对一的会议。
  • D、审查沟通管理计划。

正确答案:D

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