资源限制是指资源管理受人力、物力、资金等的种种限制。

题目

资源限制是指资源管理受人力、物力、资金等的种种限制。

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第1题:

是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A.传统的人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.人力资源开发

D.宏观人力资源管理


正确答案:B

第2题:

网络计划优化中的时间优化需要考虑人力、物力、财力资源的限制。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第3题:

ERP是整合了企业的( )等的企业资源管理系统。

A.管理理念

B.基础数据

C.人力物力

D.业务流程


正确答案:ABCD

第4题:

可以被社区运用,为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是()。

A:社区资源
B:人力资源
C:物力资源
D:财力资源

答案:A
解析:
考点:社区资源的含义和类型。

第5题:

战略性人力资源管理( )。
A.是对人力资源进行系统化管理的过程
B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理,淡化了直线主管的责任


答案:A,B,C
解析:

第6题:

我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。

A.人力资源管理

B.物力资源管理

C.信息资源管理

D.财力资源管理


正确答案:C

第7题:

( )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
A.人力资源 B.人力资源管理C.人事管理 D.人力资源战略


答案:A
解析:

第8题:

应急资源管理是指政府应急管理体系有效开展应急活动,保障体系正常运行所需要的人力、物力、财力、设施、信息、技术等各类资源的总和。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

施工项目资源管理的资源是指( )。

A.人力
B.材料
C.机械设备
D.技术
E.资金

答案:A,B,C,D,E
解析:
施工项目资源管理的资源是指人力、材料、机械设备、技术和资金五种。

第10题:

微观人力资源管理是指()

  • A、一个地区的人力资源管理
  • B、国家的人力资源管理
  • C、特定组织的人力资源管理
  • D、行业的人力资源管理

正确答案:C

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