检索雇员的雇佣日期早于其经理雇佣日期的员工及其经理姓名。

题目

参考答案和解析

正确答案:select e.ename 雇员,m.ename 经理,e.HIREDATE 雇员的雇佣日期,m.hiredate 经理雇佣日期 from emp e,emp m where e.mgr=m.empno and e.hiredate

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第1题：

维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（）。

A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康

B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率

C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感

D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力

正确答案：C

第2题：

下图所示的E-R图中，应作为派生属性的是（）：该E-R图应转换的关系模式为（请作答此空），其中各关系模式均满足4NF。

A.员工（工号，姓名，性别，出生日期，年龄。电话）
B.员工（工号，姓名，性别，出生日期，电话）
C.员工（工号，姓名，性别，出生日期，年龄）员工电话（工号，电话）
D.员工（工号，姓名，性别，出生日期）员工电话（工号，电话）

答案：D

解析：

本题考查扩展E-R图的基础知识。扩展E-R图中，实体的属性增加了组合属性、多值属性和派生属性的描述。其中，派生属性是指可以由其他属性来获得的属性。图中的年龄属性，可以由出生日期计算获得，故为派生属性。派生属性在扩展E-R图中使用虚线椭圆来表示，双线椭圆表示多值属性，即一个实体可以在该属性上有多个值，如一个员工可以有多个电话。根据扩展E-R图的转换规则，派生属性在转换过程中丢弃，多值属性与实体的标识符独立转换成一个关系模式，该关系模式属于4NF。其他属性构成的关系模式属于BCNF，无多值依赖，也属于4NF。

第3题：

为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（）。

A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感

B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠

C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感

D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制

E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

正确答案：ABC

第4题：

按照CCAR145部的规定，维修单位至少应雇佣的管理经理人员包括（）。

A、工程经理
B、质量经理
C、设备经理
D、其余全部

正确答案:B

第5题：

董事会与经理的关系是以董事会对经理实施()为基础的()关系。

A:合作；雇佣
B:利益；合作
C:利益；雇佣
D:控制；合作

答案：D

解析：

董事会与经理的关系是以董事会对经理实施控制为基础的合作关系。其中，控制是第一性的，合作是第二性的。

第6题：

某生产制造企业的管理层近期对员工的业绩进行了回顾和分析，发现和企业维持长期雇佣关系的员工往往绩效较好。为了提高企业的整体经营业绩，企业的管理层计划采取一系列的措施维持和员工的长期雇佣关系。

第 81 题企业维持长期雇佣关系可能存在的缺陷有（）。

A．雇员之间的忠诚感可能会妨碍绩效评估和激励系统的效果

B．长期雇佣会削弱雇员与雇主之间的联系，降低雇员对雇主的忠诚感

C．长期雇佣关系的下属可能会试图影响或游说主管

D．雇员之间长期相处可能会激化雇员之间的矛盾

正确答案：ACD

第7题：

假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号，则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，部门和职工之间的工作联系是（），要描述部门经理与部门之间的任职联系，应采用（）。由该E-R图转换并优化后的关系模式为（请作答此空）。

A.职工（职工号,姓名,性别,出生日期）部门（部门号,部门名称,办公地点,部门经理）工作（职工号,部门号）
B.职工（职工号,姓名,性别,出生日期,部门经理）部门（部门号,部门名称,办公地点）工作（职工号,部门号）
C.职工（职工号,姓名,性别,出生日期）部门（部门号,部门名称,办公地点）工作（职工号,部门号,部门经理）
D.职工（职工号,姓名,性别,出生日期,所在部门）部门（部门号，部门名称，办公地点，部门经理）

答案：D

解析：

依题意，由题干给出的关键信息“一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作”可知，实体“部门”与实体“职工”之间存在“工作”联系，其联系的类型为一对多（1:n）。同理，由题干给出的“一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号”等关键信息可知，实体“部门经理”与实体“部门”之间存在“任职”联系，其联系的类型为一对一（1:1）。若实体间的联系是一对多（1:n），则将n端实体类型转换成的关系模式加入1端实体类型的主键（作为外键）和联系类型的属性，因此，“职工”关系模式中应加入“部门”关系模式的主键——部门号（或所在部门），以表达两者之间的“工作”联系。若实体间的联系是一对一（1:1），则可在两个实体转换成的任意一个关系模式的属性中加入另一个关系模式的主键（作为外键）和联系自身的属性。在“部门”关系模式中加入了“职工”关系模式的主键——职工号（或部门经理），以表达两者之间的“任职”联系。

第8题：

董事会与经理的关系是以董事会对经理实施( )为基础的( )关系。

A．合作雇佣

B．利益合作

C．利益雇佣

D．控制合作

正确答案：D
解析：董事会与经理的关系是以董事会对经理实施控制为基础的合作关系。其中，控制是第一性的，合作是第二性的。故选D。

第9题：

发票的日期在结汇单据中应（）。

A、早于汇票的签发日期
B、早于提单的签发日期
C、早于保险单的签发日期
D、是最早签发的单据

正确答案:D

第10题：

雇主责任险可以赔偿被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任。

正确答案:错误

检索雇员的雇佣日期早于其经理雇佣日期的员工及其经理姓名。

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