为提升资源数据准确率资源管理考核以本地网为基本*单位严格考核。

题目

为提升资源数据准确率资源管理考核以本地网为基本*单位严格考核。

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第1题:

工资管理模块以人力资源管理提供的员工及有关数据为依据,下列属于有关数据的是()。

A、工资的基本数据
B、职工编码
C、职工部门编码
D、工资类别

答案:A
解析:
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据。

第2题:

通信资源管理系统数据准确率指标属()类指标。

  • A、通信规模
  • B、通信运行
  • C、通信服务能力
  • D、通信管理

正确答案:D

第3题:

美国是联邦制国家,水资源属州所有,在水资源管理上实行以州为基本单位的管理体制。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

资源管理系统数据库数据与存在资源之间的一致性,考核资源数据()。


正确答案:准确性

第5题:

落实最严格水资源管理制度,严守水资源开发利用控制、用水效率控制、()三条红线,不断完善水资源管理体系,严格考核评估和监督问责。


正确答案:水功能区限制纳污

第6题:

本地网应实行各()集中的网络资源数据管理,做到对末梢的网络资源都应有准确的资源管理信息。

  • A、部门
  • B、分公司
  • C、专业
  • D、中心

正确答案:C

第7题:

全面推行河长制要落实最严格水资源管理制度,严守()三条红线,强化地方各级政府责任,严格考核评估和监督。


正确答案:水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污

第8题:

人才测评对人力资源管理所具有七个价值,下列不正确的有()。

A.全面提升选拔准确率

B.客观的培训需求分析法

C.能力考核中的有效民主评议方法

D.卓有成效的培训技术

E.显著地提升员工个体绩效水


正确答案:C

第9题:

观测数据质量以数据()为考核指标。 

  • A、及时率
  • B、准确率
  • C、稳定运行率
  • D、可用率

正确答案:D

第10题:

在信息资源管理体制的框架中,()既是数据资源管理的核心,也为MIS、DSS以及基于知识的系统提供基础数据。


正确答案:数据库、业务、事务处理系统(TPS)

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