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简述体育测验编制的基本程序。

题目

简述体育测验编制的基本程序。

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相似问题和答案

第1题：

简述测验编制的过程。


答案：
解析：
⑴明确测验的目的。
(2) 界定测验试题的难度。
(3) 确认测验的可行性。
(4) 提供测验的评定标准。

第2题：

简述编制企业人力资源规划的基本程序。


答案：
解析：
企业各类人员规划的基本程序是：
1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
2)根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。
3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来的人力资源供求进行预测。
4)制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，提出各项具体调整、供求不平衡时的政策措施。
5)人员规划评价和修正。

第3题：

标准化学绩测验是指由学科专家和测验编制专家按照一定标准和程序编制的测验。()


正确答案：对

第4题：

体育测验编制的基本程序包括哪些？


正确答案: 1.确定测验目的
2.分析拟测属性和选择测验指标
3.预备测验
4.科学性试验
5.编写测验实施细则
6.实施正式测验

第5题：

简述体育测验的类型并举例说明。


正确答案: （1）按测试者人数分类
①单个测试者的测验，如身高、体重
②多个测试者的测验，如体操比赛中，六个裁判员同时对某个运动员评分，去掉一个最高分和一个最低分，以剩下的四个分数的平均分作为最后的得分，最后的得分就是运动员的测验值。
（2）按重复测量次数分类
①频数等于1的测验，如测量某人100米跑的成绩，一次测量就完成了测验，该测验的频数为1
②频数大于1的测验，如跳远比赛，通常有三次试跳（三次重复测量），三次测量的最大值作为测验值，即三次测量才完成了一次测验，该测验的频数为3。

第6题：

简述心理测验编制的基本过程。


答案：
解析：
心理测验的编制技术。 步骤如下： (1)确定测验目的。 (2)拟定编制计划。 (3)编辑测验题目。 (4)试测。 (5)项目分析，然后对题目进行修改和适当删除。 (6)合成测验并施测。 (7)收集信度、效度资料。 (8)制作常模或记分键。 (9)编写测验使用手册。 【备注】在考场答题时不可如此简洁，需加上一些必要的解释说明。

第7题：

简述体育测验的实施。


正确答案: 1、测验前的准备工作：
（1）组建测试队伍。
（2）组织测试者认真学习测试计划，测试细则，明确分工：力求全面深刻了解各个方面，统一认识，明确自己的任务和职责。
（3）测试实习。
（4）准备测验场地，设备和仪器。
（5）准备成绩记录的表格或测试卡片及其用具。
2、测试工作的进行：
（1）向受试者说明有关事项。
（2）准备活动。
（3）测验前得练习。
（4）必要的提示。
（5）思想鼓动。
3、测验后的工作：
（1）放松活动。
（2）整理测验场地，设备和仪器。
（3）检查所记录的测验成绩。
（4）按原计划及时分析处理测验资料。

第8题：

简述建设工程投标报价的编制基本程序。


参考答案投标报价的编制程序是;
　　(1)计算或复核工程量;
　　(2)确定分部分项工程单价，计算合价;
　　(3)确定分包工程费;
　　(4)确定其他费用及利润;
　　(5)确定风险费;
　　(6)确定投标价格。

第9题：

简述测验编制的基本程序。


正确答案: （一）确定测验目的和拟测属性。编制测验的首要问题是确定测验目的测验目的的测验编制者编制和使用测验的一种期望目标，拟测属性是测验者编制和使用而期望的一种测量结果，是根据测验目的来确定的。
（二）选择测验。
1、分析拟测属性及其结构成分。选择测验时，首先要对拟测属性及其结构成分进行全面的、系统的分析。若对问题认识透彻，选择的测验会缺乏有效性。
2、选择有效地测验手段。
①定性分析选择测验：是根据拟测属性以及可能设计或使用的测验。
②定量分析选择测验：是在定性分析的基础上运用统计手段对待拟定的测验做定量分析或选择的过程。
（三）编写测验实施细则。内容应该包括：
1、测验目的
2、受试者的年龄与性别
3、测验的有效性、可靠性和客观性
4、测验场地和设备
5、测验方法和要求
6、记录评分的方法和要求
7、测验的安全措施
8、测验的注意事项
（四）预备试验。
目的是：1、检验测验的有效性、可靠性和客观性，并确立系数。
2、检查所编制或选择测验的可行性和实用性；检查测验方法、要求、成绩记录、测验次序、组织实施以及有关测验的各个环节是否符合测量的实际情况和实施要求。
3、根据实验情况和出现的问题，对测验做进一步的修改，使之取之完善。

第10题：

简述心理测验的编制原则。


正确答案:有效性和实用性相结合的原则、独立性和整体性相结合的原则、稳定性与动态性相结合的原则、尊重和保护个人隐私的原则。

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