正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。

题目

正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。

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相似问题和答案

第1题:

通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫,称为( )。

A.正向激励

B.负向激励

C.预防性激励

D.制止性激励


正确答案:B
教材第191页

第2题:

从激励内容的角度可以将激励分为()。

A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励

答案:C
解析:
从激励内容的角度,可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度,可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度,可以将激励分为他人激励和自我激励。

第3题:

从激励内容的角度,可以把激励分为( ) A.自我激励 B.精神激励 C.物质激励 D.负向激励 E.正向激励


正确答案:BC

第4题:

人们会对激励做出反应,激励不仅是正向的激励,还包括负向的激励。


正确答案:正确

第5题:

从激励内容的角度可以将激励分为( )

A.正向激励和负向激励
B.他人激励和自我激励
C.物质激励和精神激励
D.有效激励和无效激励

答案:C
解析:
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励,从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励,从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

第6题:

( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A:全面激励
B:组织变革
C:正向激励
D:人事调整
E:负向激励

答案:B,C,D,E
解析:
制定改进工作绩效的策略包括:①预防性策略与制止性策略;②正向激励策略与负向激励策略;③组织变革策略和人事调整策略。

第7题:

从激励内容的角度,每以将激励分为( )。

A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励

答案:A,E
解析:
本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

第8题:

从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。

A.正向激励和负向激励

B.他人激励和自我激励

C.物质激励和精神激励

D.永久激励和暂时激励


正确答案:C
解析:A项是从激励作用的角度进行的分类;B项是从激励对象的角度进行的分类。

第9题:

员工激励可分为正向激励和负向激励。


正确答案:正确

第10题:

关于激励机制,说法不正确的是()。

  • A、正向激励以激励、褒扬等方式为主
  • B、根据“权责利对等”的原则,在实际工作中,正向激励、负向激励应有机配合使用
  • C、正向激励的目的在于使员工产生危机感
  • D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式

正确答案:C

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