在民初中国,利己主义与功利主义之间有着紧密的联系。

题目

在民初中国,利己主义与功利主义之间有着紧密的联系。

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相似问题和答案

第1题:

薪酬与企业竞争力有着密切的联系,绩效考核与企业竞争力的联系不是特别紧密?()


正确答案:错

第2题:

极端个人主义在个人与他人,与社会的关系上表现为() 

A、极端利己主义
B、极端功利主义
C、狭隘功利主义
D、极端实用主义

答案:A,C
解析:

第3题:

功利主义等于利己主义。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

民初利己主义思潮的源头,可主要追溯至中国传统中的哪个思想流派?()

  • A、儒家
  • B、墨家
  • C、老庄之学
  • D、杨朱之学

正确答案:D

第5题:

燃烧和爆轰在性质上虽各不相同,但它们之间却有着紧密的内在联系。

A

B



第6题:

风险与保险二者之间有着紧密联系,因为保险是风险产生和存在的前提。( )


参考答案:错

第7题:

语言与思维有着紧密的联系,语言是思维的产物,是思维成果的载体。

A

B



第8题:

工业各部门之间有着紧密的生产技术联系,集中布局可以节约能源、运费、生产用地,降低生产成本。()


参考答案:正确

第9题:

为什么企业价值变革与企业危机有着紧密的联系?
这是个社会大变革时代。科学技术发展进步推动了社会、经济的飞速发展,特别是计算机和网络技术的普及应用,世界变得越来越小,知识和信息广泛传播共享使得创新和变革活动更加频繁。全球经济一体化,使得市场竞争更加残酷,企业只有不断的变革创新,适应外部环境的变化,才能生存并获取竞争优势。因此,企业文化的变革势在必行企业为更好地满足市场需要,围绕企业的关键目标和核心竞争能力来设计工作流程,信息化使得企业中的沟通和协调更加充分,组织结构扁平化,管理层级减少。企业中更多的权利授予基层员工,员工也更多地参与到企业的决策管理中去,尊重和信任成为企业价值观众的重要部分。企业中的管理实践变革,必然带来对传统生活方式的变革挑战,企业文化要随之改变,创造支持变革并使变革维持下来的企业环境。企业是人的组织,只有企业的价值观和行为方式改变了,企业才能实现真正的变革创新。

第10题:

关于社会的正义原则确立,罗尔斯赞成()的系统性,反对()的非系统性。

  • A、功利主义;归纳主义
  • B、利己主义;直觉主义
  • C、功利主义;直觉主义
  • D、直觉注意;利己主义

正确答案:C