学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。
第1题：
第2题：
第3题：
A组织学习
B团队建设
C公司学习
D系统性思考
答案：D
解析：
本题考点是《人力资源开发》中学习型组织的基本定义，学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统性思考。
第4题：
（）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。
第5题：
在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）
第6题：
第7题：
第8题：
学习型组织的基本结构是纵向组织的学习团队。()
第9题：
21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略管理目标是（）
第10题：
（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。