组织形象设计时需要注意什么?组织形象设计时要注意哪些原则问题?

题目

组织形象设计时需要注意什么?组织形象设计时要注意哪些原则问题?

参考答案和解析
正确答案: 组织形象设计必须遵循“有效性”的原则。因此,在形象设计时要注意以下几个原则:
(1)公众利益与组织利益的统一。公共关系应当以公众的利益为出发点,所以在形象设计时,必须反映公众对组织的要求,不能只考虑组织自身发展的各种因素。这是一个困难的工作,但仍可以应用互利互惠的原则,在公众利益和企业利益之间找到共同点。
(2)总体形象与特殊形象的统一。每一个组织的公众都是多方面的,设计形象时既要照顾大多数公众的利益需求,也要针对某些特殊公众的特殊需求,搞出自己的特色。
(3)期望值与实际能力的统一。在形象设计时,要充分考虑自己的能力,把“公众要我干什么”和“我能做什么”结合起来,这才是一个完美的形象。不要提出自身能力达不到的目标,制定超过能力所及的任务。不然,会给人留下“挂羊头卖狗肉”、“打肿脸充胖子”的印象,甚至会让公众误解为戏弄公众。
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相似问题和答案

第1题:

组织形象设计及其传播。


正确答案:组织形象是指社会公众对一个组织综合认识后形成的印象和评价。组织形象对社会组织来说具有重要作用。组织形象具有如下特征:①组织形象的客观性;②组织形象表现的主观性;③组织形象的相对性;④组织形象的稳定性。
组织形象是无形资产的重要组成部分;组织形象是组织生存发展的精神资源(规范与导向功能,凝聚与整合功能,激励功能,辐射作用);组织形象是外在扩张的市场铺垫。
个体自身的传播;人际传播沟通;小团体传播;组织传播;公众传播;大众传播。

第2题:

动漫产品的形象设计包括什么?


正确答案: 人物的设计、动漫角色外在形象设计、内在性格的设计。形象设计直接体现动漫产品的艺术风格和文化内涵,对于受众或玩家有着直接的吸引力。

第3题:

简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。


正确答案:(1)要积极主动地实施继任计划。
(2)要对不同的职位采取不同的继任方式和路线。
(3)要充分认识到继任计划的复杂性和长期性。
(4)要使继任计划获得有效的结果,就不能机械地实施继任计划,而要针对每个继任者的具体情况具体对待。

第4题:

组织或公司举行庆典时,可送的礼品有哪些?要注意些什么问题?


正确答案: 可送的礼品有:印有公司标志的手表、笔、领带夹、皮包等是不错的选择。但应注意这些标志应该不要抢眼。标志应该小小的,把它浮凸印在笔记本底面上,印在钥匙链圆盘上,打印在丝质围巾的地步或皮夹的底面上。

第5题:

组织形象设计 ,首 先要遵循" 有效性"的原则 。


正确答案:正确

第6题:

组织形象设计,首先要遵循“有效性”的原则。

A

B



第7题:

形象设计师怎样注意对象的个人要素?


正确答案: 在进行形象设计时要注意对象的个人要素。一个人的站与坐、行与止,举手头足之间无不流露出来本人的修养、气质和个性的特征。忽略这一点,在设计中一味追求穿着华丽、时髦,佩戴高贵、潮流,只会引起人们的反感。只有当外在的“形”与内在的“神”融洽和谐时,才能创造出一个自然得体的良好形象。

第8题:

成功形象设计的意义有哪些?


参考答案:成功的形象设计,其意义有两方面:一是将一个人的内在特征与外表造型与个人的独特风格融合起来,构成一个和谐的整体造型。二是通过形象设计提高自己的社会地位,让人看出你有成功的事业与美好的前途。

第9题:

职业形象设计日益成为大学生求职过程中关注的焦点,在进行职业形象设计是要注意()

  • A、突出职业特征,为职业目标服务
  • B、具有时代感
  • C、全面系统,不只做表面功夫
  • D、职业形象是职业素质的外在体现

正确答案:A,B,C,D

第10题:

形象设计是公众人物才做的事情,普通老百姓不需要什么形象设计


正确答案:错误

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