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巴纳德关于个人的实质，复合型正式组织的产生及其特征的论述。

题目

巴纳德关于个人的实质，复合型正式组织的产生及其特征的论述。

参考答案和解析
正确答案: 一、人从本质上讲是说物理和生物的制约的同时具有一种无法减少的，最低的自由意志。
二、目的的存在，和个人局限的状况，导致协作活动。
三、在进行学做活动时要克服的战略和限制因素在本质上是社会性的。
四、为了生存，协作系统必须有效率地完成其目的有意义的满足个人的动机。
五、协作是最初可能是非正式的。
六、复合性正式组织来自简单的正式组织。
七、复合型正式组织的特点是其系统特征，非人格化的活动，专业化以及非正式组织的存在。
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第1题：

简述巴纳德非正式组织的思想。


参考答案：非正式组织是由无意识的社会过程产生的，无正式的组织结构，无自觉的共同目标。正式组织和非正式组织相互依存。

第2题：

巴纳德认为专业化是复合性正式组织的特征之一，专业化的首要方面是（）

  • A、计划
  • B、协调
  • C、指导
  • D、目标

正确答案:D

第3题：

()是第一位从理论上论述非正式组织特征的西方学者。

A、孔茨

B、巴纳德

C、穆尼

D、梅奥


参考答案：B

第4题：

巴纳德首先是从观察最基本的人性行为的本质出发来论述（）

  • A、组织的
  • B、个人的
  • C、结果的
  • D、社会的

正确答案:A

第5题：

试述巴纳德复合性正式组织的特征。


正确答案: 复合性正式组织的特征包括以下4个方面：
（1）作为系统，复合性正式组织具有一些显著的特征。
首先它们具有亚系统，而它们本身又是更大的社会系统中的一个部分，系统和亚系统之间是互相依赖的。其次，作为一个系统的组织，它们也是动态的，因为环境在发生变化，新的目标在出现。最后，在巴纳德的分析中很关键的一点是，作为一个系统的组织不只是部分的简单综合，主要原因在于，系统与其组成部分的区别使巴纳德将作为整体的协作系统的目标与系统中人的“动机”作一区别。这一区别的重要性在于巴纳德认为组织中的每一个参与者必须接受的刺激（奖励）要多于对组织作出的贡献。由于个人的贡献是组织引诱的来源，因此，只有额外的东西通过本身的运作产生出来，每个人才能得到比他贡献多的东西。这一额外的东西就是组织内协作性活动的结果。
（2）组织活动是非人格化的。
正如巴纳德指出的，每一个特定的人对组织的意义是有限的，这反过来导致巴纳德根据力量或活动而非人来界定组织。巴纳德承认，在组织之外，一个人是一个独特的个体。然而，在加入了一个协作系统后，一个人的努力在这一意义上——个人的活动必须由系统的需要而非个人的动机所确定——是非人格化的
（3）专业化。
人的专业化，或他称之的“社团的专业化”是其强调组织行为中的社会因素的最重要的附加。巴纳德认为，专业化的单位应当包括社交上相适宜的人，以建立合作和减少冲突。
（4）非正式组织的存在。
巴纳德认为，非正式组织永远存在于正式组织中，并把它们描述为没有任何具体的联合目标而发生互动的一个“个体密度领域”。

第6题：

巴纳德认为,与有意识形成的正式组织不同,非正式组织是由无意识的社会过程产生的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

在巴纳德看来，非正式组织会产生两种重要的后果，一是使人们形成一定的态度、理解、风格、习惯习俗；二是（）

  • A、给正式组织造成消极影响
  • B、使组织成员更加团结
  • C、为正式组织的产生创造条件
  • D、给正式组织带来积极影响

正确答案:C

第8题：

不属于巴纳德所认为的其主要的结构性概念的是( )

A．个人

B．非协作体系

C．非正式组织

D．复合性正式组织


正确答案：B

第9题：

巴纳德认为作为复合性正式组织特征之一的专业化的首要方面是（）

  • A、目标
  • B、过程
  • C、资源
  • D、地理因素

正确答案:A

第10题：

巴纳德认为复合性正式组织的特征包括系统性、非人格化、专业化和（）

  • A、含有非正式组织
  • B、流动性
  • C、整体性
  • D、统摄性

正确答案:A

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