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麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容？

题目

麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容？

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相似问题和答案

第1题：

麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。


正确答案:自我实现

第2题：

麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么？


正确答案:X理论主要观点是人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性；由于人有厌恶工作的特性，因此对大多数人来说，仅用奖赏的办法不足以战胜其厌恶工作的倾向，必须进行强制、监督、指挥并以惩罚作为威胁，才能使他们付出足够的努力去完成给定的工作目标。Y理论认为人并不是懒惰的，他们对工作的喜好和憎恶决定于这工作对他是一种满足还是一种惩罚；在正常情况下人愿意承担责任；人们都热衷于发挥自己的才能和创造性。

第3题：

简述麦格雷戈的X理论和Y理论。


参考答案：麦格雷戈提出了两种人性假设理论：X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论，认为员工没有雄心大志，不喜欢工作，只要有可能就会逃避责任，为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点，认为员工很喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动。

第4题：

简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。


正确答案: 麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的，需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的。在他看来，人的基本需要可以分为五个层次：
（1）生理的需要；
（2）安全的需要；
（3）感情和归属上的需要；
（4）尊重的需要；
（5）自我实现的需要。

第5题：

麦格雷戈的Y理论的思想基础？


正确答案: 麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的，需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的。在他看来，人的基本需要可以为五个层次：⑴生理的需要；⑵安全的需要⑶感情和归属上的需要；⑷尊重的需要；⑸自我实现的需要。

第6题：

简述麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些？


正确答案: ①工作中的体力和脑力的消耗就像游戏休息一样自然。
②外来的控制和处罚的威胁是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。
③致力于实现目标是与实现目标联系在一起的报酬在起作用。
④普通人在适当条件下，不仅学会了接受职责，而且还学会了谋求职责。
⑤大多数人，而不是少数人，在解决组织的困难问题时，都能发挥较高想象力、聪明才智和创造性。
⑥在现代工业化社会的条件下，普通人的智能潜力得到了部分的发挥。

第7题：

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.


正确答案:“个人目标和组织目标的结合”

第8题：

美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、Z理论
  • D、超Y理论

正确答案:B

第9题：

威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）


正确答案:错误

第10题：

麦格雷戈主张的人事管理理论是（）

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、超Y理论
  • D、Z理论

正确答案:B

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