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下列做法有助于完善高管人员管理制度的是（）A、建立保险公司职业经理人评价体系B、强化对高管人员流动、履职的动态监管C、完善违规高管处罚结果行业通报制度D、高管作为公司重要骨干，为公司发展做出重要贡献，不应限制高管人员的职权

题目

下列做法有助于完善高管人员管理制度的是（）

  • A、建立保险公司职业经理人评价体系
  • B、强化对高管人员流动、履职的动态监管
  • C、完善违规高管处罚结果行业通报制度
  • D、高管作为公司重要骨干，为公司发展做出重要贡献，不应限制高管人员的职权
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第1题：

下列关于保险公司高管资质的表述中，错误的是( )。

A.保险公司的高管在任职前应该取得保险监管机构核准的任职资格

B.保险公司的高管需具有履行职责所需的经营管理能力

C.保险公司的高管因违法被取消任职资格后，将不能再担任保险公司的高管

D.保险公司的高管应当品行良好


参考答案：C

第2题：

按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,银行业监督管理机构通过非现场监管和()等对银行业金融机构从业人员行为管理进行评估和监督管理,并在()中考虑上述评估结果。

A、现场检查，监管评级

B、督导访谈，监管评级

C、现场检查，高管任命

D、督导访谈，高管任命


答案：A

第3题：

保险公司、保险资产管理公司违反反洗钱法律法规和管理办法规定的，由保险监管机构()或者依法采取其他措施。

A.责令改正

B.约谈相关人员

C.进行行政处罚

D.对高管进行处罚


参考答案：AB

第4题：

担任对采购人员稽核的人员，除采购主管外，一般由（）担任。

  • A、供应商
  • B、企业高管
  • C、公司内部稽核人员

正确答案:C

第5题：

2×17年1月1日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×17年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买2万股甲公司普通股。2×17年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为6元。2×17年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2×17年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.5元。2×18年有4名高管人员离开公司，甲公司预计未来一年将有3名高管离开公司。2×18年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.6元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应计入管理费用金额为（　　）万元。

A.380
B.744
C.364
D.406.73

答案：C
解析：
2×17年12月31日预计可行权股票期权数量=（100-5）×2=190（万股），2×17年应计入管理费用的金额=190×6×1/3=380（万元）；2×18年12月31日预计可行权股票期权数量=（100-4-3）×2=186（万股），至2×18年12月31日累计计入管理费用的金额=186×6×2/3=744（万元），2×18年应计入管理费用的金额=744-380=364（万元）。

第6题：

2011年，监管部门将探索调整查处方式，把分支机构的违法违规行为与其上级公司(包括总、省级公司)的高管责任挂起钩来，对违法违规行为的查处探索采取“立案在上、检查在下、责任共担、依法处罚各级高管”为主。

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第7题：

客户为境外金融机构,为其建立代理行或者类似业务关系应当经过()批准

A.总行高管层

B.省行高管层

C.二级行高管层

D.基层行高管层


答案：A

第8题：

《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出,继续深化保险公司改革,()。

A.提高保险公司高管薪酬

B.加快建立现代保险企业制度

C.完善保险公司治理结构

D.优化保险公司发展环境


正确答案：BC


第9题：

信贷文化建设工作督导结果将作为银行业机构（）等监管措施的重要参考。

  • A、现场检查
  • B、准入工作
  • C、机构评级
  • D、高管履职评价

正确答案:A,B,C,D

第10题：

银监会及其派出机构应当将银行业金融机构案防工作评估结果作为（）的重要依据。

  • A、高管考评
  • B、监管评级
  • C、监管评价
  • D、现场检查

正确答案:B,D

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