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根据舞弊三角形理论，下列（）不是从消除舞弊的机会这一角度出发而采取的预防措施。A、建立完善的内部控制制度B、使卖方与签约人保持警觉的公司政策C、雇员相互监督制度D、实行雇员互助基金制度

题目

根据舞弊三角形理论，下列（）不是从消除舞弊的机会这一角度出发而采取的预防措施。

  • A、建立完善的内部控制制度
  • B、使卖方与签约人保持警觉的公司政策
  • C、雇员相互监督制度
  • D、实行雇员互助基金制度
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第1题：

下列各种表述中,内部控制能够提供合理保证的是()。

A、防止或发现雇员在履行其指定职责时的重大错误

B、防止管理层的计划因雇员的串通舞弊而失败

C、消除企业的贪污行为

D、回避企业可能遇到的各种外部风险


答案A

第2题：

下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约


正确答案：A

第3题：

建立完善的岗位责任制度和科学、严格的岗位分离制度，就是要求基金管理公司要建立有效的内部监控制度，对内部控制制度的执行情况实行严格的检查和反馈，并进行持续的监督，保证内部控制制度落实。（ ）


正确答案：×

第4题：

作为组织中一个单独的部门，内部审计活动在遏制舞弊行为方面的首要职责是：

A.检查和评价部门采取的遏制舞弊的措施的充分性和有效性。
B.建立和保持部门的内部控制系统。
C.计划部门的舞弊遏制活动。
D.控制部门的舞弊遏制活动。

答案：A
解析：
A、正确。遏制舞弊的首要机制是控制。管理层负有建立并保持控制的首要职责。内部审计师通过检查并评价组织内部控制系统的充分性和有效性来协助遏制舞弊（实务公告1210.A2-1）。B、不正确，建立并保持控制是管理层的职责。C、不正确，计划舞弊遏制活动是管理层的职责。D、不正确，控制舞弊遏制活动是管理层的职责。

第5题：

（ ）是基金管理人为了保护其资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求，提髙经营管理效率，防止舞弊，控制风险等目的，而在公司内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。

A.内部控制机制
B.内部控制制度
C.内部检查制度
D.风险监控机制

答案：B
解析：
本题考查内部控制制度。内部控制制度是基金管理人为了保护其资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求，提髙经营管理效率，防止舞弊，控制风险等目的，而在公司内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。参见教材（下册）P181。

第6题：

阻止舞弊的措施包括预防舞弊的发生和在舞弊发生后将影响降低到最低，而内部控制制度是预防舞弊发生的第( )道防线。

A.一

B.二

C.三

D.四


正确答案：A

第7题：

(2016年)（ ）是基金管理人为了保护其资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求，提高经营管理效率，防止舞弊．控制风险等目的，而在公司内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。

A.内部控制制度
B.内部控制规范
C.内部控制章程
D.内部控制规则

答案：A
解析：
内部控制制度是基金管理人为了保护其资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求，提高经营管理效率，防止舞弊，控制风险等目的，而在公司内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。

第8题：

基金管理公司内部控制的基本要求包括( )。（1分）

A．严格授权控制

B．强化内部监察稽核控制

C．建立完善的岗位责任制度

D．建立完善的信息披露制度


正确答案：ABCD
117. ABCD【解析】基金管理公司内部控制的基本要求包括：部门设置要体现职责明确、相互制约的原则；严格授权控制；强化内部监察稽核控制；建立完善的岗位责任制度和科学、严格的岗位分离制度；严格控制基金资产的财务风险；建立完善的信息披露制度；严格制定信息技术系统的管理制度；建立科学严密的风险管理系统。

第9题：

下列有关舞弊的说法中，错误的是（　）。

A.舞弊者具有舞弊的机会是舞弊发生的首要条件
B.舞弊者需要有舞弊的机会，舞弊才可能成功
C.舞弊的机会一般源于内部控制在设计和运行上的缺陷
D.借口是舞弊发生的重要条件之一

答案：A
解析：
本题考查的是舞弊风险评估程序和相关活动。舞弊者具有舞弊的动机是舞弊发生的首要条件。

第10题：

在内部审计结束不久发生了一项重大雇员舞弊事件。内部审计师可能没有很好地履行防止舞弊发生的责任，因为他没有关注并报告：

A.低风险领域中用于监督行动并保护资产的政策、实践以及程序不如高风险领域中的那么广泛。
B.依赖职责分离上的控制系统可能因为两个雇员的串通而失败。
C.没有书面政策来规定禁止的活动以及发现违规时要求采取的行动。
D.分公司雇员没有经过适当的培训来辨别授权书上的真实签名和假冒签名。

答案：C
解析：
A、不正确。这是风险管理中一个比较普遍的做法，并非管理缺陷，也不是造成雇员重大舞弊事件的原因，内部审计师不予关注并报告是没有责任的。B、不正确。即使很完善的内部控制系统也可能因为数名雇员的串通而失败，这是众所周知的事情，内部审计师无需专门进行报告。C、正确。公司没有书面政策来规定禁止的行动以及发现违规时要求采取的行动，这说明公司的风险管理和控制中没有对舞弊加以很好的防范。如果内部审计师没有关注并报告这个问题，则没有很好地履行防止舞弊发生的责任。D、不正确。未向雇员提供适当的培训是控制弱点，但不是造成重大的雇员舞弊事件的直接原因。

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