以下对员工行为举止规范描述不符合个人客户服务精细化管理规范的是（）
第1题：
制订呼叫中心服务规范是为了规范员工的工作行为，使员工形成良好的工作习惯， 确保能够向客户提供快捷、专业化的服务。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.管理人员行为规范
B.企业精神
C.企业服务行为规范
D.员工行为规范
第4题：
制订呼叫中心服务规范是为了规范员工的工作行为，使员工形成良好的工作习惯，确保能够向客户提供快捷、专业化的服务。
第5题：
供电服务规范外在形象规范：着装、仪容和举止是供电营业员工的（）表现，它既反映了员工个人修养，又代表企业的形象。
第6题：
每个工程服务人员对服务质量都负有责任，每个人的行为举止和日常工作方式都是规范服务的一部分。( )
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
“五规范”是指规范机构设置、规范纪律要求、规范编制管理、规范执法执勤、规范行为举止。（ ）
第9题：
问供电服务中员工的行为举止规范要求是什么？
第10题：
新标准中员工仪容仪表、行为举止及服务纪律要求中，以下正确的是（）