员工纪律处分解除后（）
第1题：
A、警告、记过、记大过处分满半年的
B、降级、撤职处分满一年的
C、留用察看处分满一年的
D、留用察看处分满二年的
第2题：
A、二分之一
B、三分之一
C、四分之一
D、五分之一
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。
A、员工经济处理
B、员工组织处理
C、员工批评教育
D、员工纪律处分
第4题：
银行要求员工在（ ）等方面具有较高的职业和道德操守。如果员工在上述方面存在、发生或涉嫌不良记录，或者未能根据上述规定进行报告的，则银行有权对员工采取纪律处分甚至解除劳动合同。
A.个人负债
B.个人诚信
C.守法守纪
D.财务稳健
第5题：
监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分。( )
第6题：
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。
A警示
B记过、记大过
C降职(级)
D撤职
E解除劳动合同
第7题：
下列做法错误的有( )
A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分
B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分
C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同
D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
第8题：
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，对于受处分人在纪律处分期间工作表现不好或拒不悔改的，由所在行提出延迟解除处分申请，报原审批行批准，延迟解除处分。
此题为判断题(对，错)。
第9题：
员工纪律处分的解除，应由监察部门按规定审查并提出意见，经( )批准后，下发解除纪律处分决定文件。
A.人事部门
B.党委
C.行务会
D.分管领导
第10题：
解除纪律处分是指解除（）。