究责任的情形包括有()。

题目

究责任的情形包括有()。

  • A、未按规定采取预防措施导致发生突发事件,或者未采取必要的防范措施导致发生次生、衍生事件的
  • B、迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息,或者通报、报送、公布虚假信息,造成后果的
  • C、未按照规定及时发布突发事件警报、采取预警措施,导致损害发生的
  • D、未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当,造成后果的
  • E、不服从或不配合上级农合机构对突发事件应急处置工作的统一领导、指挥和协调,导致突发事件发生或者危害扩大的
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相似问题和答案

第1题:

国家不承担行政赔偿责任的情形有哪三种?


参考答案:

(1)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;
(2)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;
(3)法律规定的其他情形。


第2题:

公务员法法律责任的基本概念?公务员管理中违法的、应负法律责任的情形包括的内容?


参考答案:公务员法的法律责任是指相关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时,必须承担的不利后果。
根据公务员法第一百零一条、第一百零二条的规定,公务员管理中违法的、应负法律责任的情形包括以下内容:
(1)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升。
(2)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休。
(3)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升。竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩。
(4)违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准。
(5)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的现象。
(6)不按规定受理和处理公务员申诉、控告。
(7)公务员辞去公职或者退休后,违反公务员法规定的从业限制。

第3题:

暴力干涉老年人婚姻自由构成犯罪,则会被依法追究( )。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.违究责任

E.其他责任


正确答案:C

第4题:

以下各项中,属于格式条款无效情形的有( )。
A、免除自己责任
B、加重对方责任
C、排除对方主要权利
D、法律规定的其他情形
E、撤销条款


答案:A,B,C
解析:
本题考查的是法律。采用格式条款订立合同的,提供格式条款一方免除自己责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。参见教材P23。

第5题:

不承担责任和减轻责任的情形(抗辩事由)有哪些?


参考答案:在《侵权责任法》二十六条中规定了过错相抵原则,在法律适用上强调一点,必须是双方都有过错,并且过错相当。如果是过错不同,在侵权人故意和重大过错,而受害人仅为一般过失的情况下不能适用过错相抵原则。如果行为人重大过失,受害人一般过失,行为人要承担全部责任。二十七条受害人故意造成、二十九条不可抗力造成、三十条正当防卫造成、三十一条紧急避险造成等五种情况是免责和有抗辩事由的。
侵权责任法规定患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:
(一)违反法律、行政法规、规章 以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)伪造、篡改或者销毁病历资料。

第6题:

消防安全“户籍化”管理工作是为认真贯彻《消防法》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》,全面落实机关、团体、企业、事业单位消防安全主体责任,提高消防安全“四个能力”,实现“()”。

A.隐患自查、安全自负、责任自究

B.责任自负、安全自保、隐患自除

C.安全自查、隐患自除、责任自究

D.安全自查、隐患自除、责任自负


正确答案:D

第7题:

《湖北省安全生产党政同责暂行办法》对责任追究的情形进行了规定,包括()。

A.违反安全生产工作的责任追究情形

B.发生生产安全事故的责任追究情形

C.对预防生产安全事故不作为责任追究情形

D.逃避责任的责任追究情形

E.隐瞒不上报的责任追究情形


答案:ABCDE

第8题:

工伤保险实行补偿()原则.

A.选择性

B.不究过失

C.定额化

D.依责任而定


参考答案:B

第9题:

格式条款无效的情形包括( )。
A、免除自己责任
B、加重对方责任
C、排除对方主要权利
D、法律规定的其他情形
E、撤销条款


答案:A,B,C
解析:
提供格式条款一方免除自己责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。参见教材P23。

第10题:

有下列情形之一的,追究负责人的责任:(1)、()(2)、()。


正确答案:未正确履行职责,发现问题后未能及时纠正的;改变或者不采纳正确意见造成行政行为过错的