以下岗位属于会计重要岗位，并应实行岗位定期轮换及强制休假的是（）

第1题：

第2题：

以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）

• A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
• B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
• C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
• D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

第3题：

第4题：

下面说法，不正确的有（）

• A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
• B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
• C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
• D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行

第5题：

资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

第6题：

第7题：

重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。

第8题：

第9题：

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。

• A、重要岗位
• B、关键岗位
• C、相容岗位
• D、不相容岗位

第10题：

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。