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某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和

题目

某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）。

  • A、经济效益指标
  • B、风险控制成本指标
  • C、社会责任指标
  • D、特殊奖励指标
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第1题：

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。

A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法

答案：B
解析：
绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

第2题：

某银行财务部门在今年初对该行上年度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年末流动比率为2：5：1，资本风险比率为90.78%；逾期贷款率为89%，固定资本比率为38%，年度成本率为86%。对此，该行财务部应对上述财务指标作进一步的评价和分析，并向行长提交财务报告，财务报告涉及了以下问题：
商业银行的财务制度对银行业的固定资本比率有最高限额的规定。财务部门对该行固定资本比率指标的评价和建议是( )。

A.该比率已控制在银行财务制度规定的最高限额指标内
B.该比率超过银行财务制度规定的最高限额指标
C.针对该指标该行应拿出较大比率的资本金用于购置本行同定赘产
D.针对该指标银行应拿m较大比率的资本金用于购买国库券

答案：D
解析：
根据财务制度的规定，银行业的固定资本比率的最高限额是30%，该银行38%的比例已经超过该限额，所以应该提高资产的流动性，降低这一比率。

第3题：

商业银行()应当每年对绩效考核及薪酬机制和执行情况进行专项审计,审计结果报送银行业监督管理机构。

A、董事会

B、内部审计部门

C、监事会

D、外部审计机构


答案：B

第4题：

某商业银行在期末对企业客户评级进行分析时发现，年初被评为AA级的1000个客户中，年内发生违约的客户有5个，则下列表述中正确的是（　　）。

A、该行AA级客户的违约频率为0．5％
B、该行AA级客户的贷款不良率为0．5％
C、该行AA级客户的违约概率为0．5％
D、该行AA级客户的违约损失率为0．5％

答案：A
解析：
1000个客户中发现有5个客户违约，则违约频率=5／1000×100％=0．5％。

第5题：

某银行财务部门在今年年初对该行2004年度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年年 末流动比率为2. 5:1，资本风险比率为卯."78% ；逾期贷款率为8. 9%，固定资本比率为38%, 年度成本率为86% (2004年度为82%)。 根据以上资料，回答下列问题。
商业银行的财务制度对银行业的固定资本比率有最高限额的规定。财务部门对该行固 定资本比率指标的评价和建议是（ ）。
A.该比率已控制在银行财务制度规定的最高限额指标内
B.该比率超过了银行财务制度规定的最高限额指标
C.针对该指标该行应拿出较大比率的资本金用于购置本行固定资产
D.针对该指标银行应拿出较大比率的资本金用于购买国库券


答案：B,D
解析：
固定资本比率是银行固定资产净值与实收资本之间的比率，根据财务制度 的规定，银行业的固定资本比率的最高限额为30%。该行的比率38%已超出该限额，银行应拿 出较大比率的资本金用于短期投资、抵押放款、拆放同业等业务，既可获取收益，又可随时变现，以防风险。

第6题：

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法

答案：B
解析：
绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

第7题：

某银行财务部门在今年初对该行上年度的财务指标进行了测算。经测算：该行去年末流动比率为2：5：1，资本风险比率为90.78%；逾期贷款率为89%，固定资本比率为38%，年度成本率为86%。对此，该行财务部应对上述财务指标作进一步的评价和分析，并向行长提交财务报告，财务报告涉及了以下问题：
为分析该行资本的风险程度，财务部门还需对该行财务杠杆比率作进一步的测算，其测算的结果是( )。

A.0.98
B.2.39
C.9.67
D.10.2

答案：D
解析：
财务杠杆比率=资本风险比率／逾期贷款率=90.78%÷8.9%=10.2。@##

第8题：

《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )

A.经济效益指标

B.风险成本控制指标

C.社会责任指标


正确答案：ABC

第9题：

关于团队绩效考核的说法，错误的是()。

A:对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核
B:对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

答案：C
解析：
选项C，知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的：产生创造性的过程一般不太容易控制，因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

第10题：

商业银行绩效考核指标应包括（）、（）和（）。


正确答案:经济效益指标；风险成本控制指标；社会责任指标

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