开发银行应当不断优化业务流程，完善前中后台分离制度，制定规范的业务申请、受理和审批规则，形成相互制约的岗位安排，可以不限定重要岗位的最长连续任职期限。（）

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第1题：

农村金融机构应当(),围绕受理、授信、用信、贷后管理等关键环节,科学合理设置前、中、后台岗位,实行前后台分离,确保职责清晰、制约有效。

A.简化流程

B.精简岗位

C.明确岗位

D.优化岗位设计

参考答案：D

第2题：

应该相互分离的岗位设置是指___

A、互不相容岗位相分离

B、相互制约岗位相分离

C、前中后台岗位相分离

D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离

答案：ABCD

第3题：

商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、()的原则,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。

A.岗位分离

B.岗位制约

C.相互监督

D.相互制约

参考答案：D

第4题：

证券公司融资融券业务的前、中、后台应当相互分离、相互制约。()

答案：对

解析：

证券公司融资融券业务的前、中、后台应当相互分离、相互制约。各主要环节应当分别由不同的部门和岗位负责，负责风险监控和业务稽核的部门和岗位应当独立于其他部门和岗位，分管融资融券业务的高级管理人员不得兼管风险监控部门和业务稽核部门。

第5题：

商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排。()

答案:√

第6题：

银行业金融机构应当建立并完善____、____制度以及前、中、后台职责明确、岗位分离、制约有效的内部理制度。

A.统一授信、统一授权

B.分级授信、分级授权

C.分级授信、统一授权

D.统一授信、分级授权

正确答案：D
解析(出处)：《银行业金融机构案防工作办法》(银监办发﹝2013﹞257号)第十四条: 银行业金融机构应当建立并完善统一授信、分级授权制度以及前、中、后台职责明确、岗位分离、制约有效的内部理制度，确保对各部门及分支机构的有效管理和控制。

第7题：

企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。

A、企业应当建立业务外包的岗位责任制

B、明确相关部门和岗位的职责权限

C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督

D、业务外包的执行与相关会计记录

答案：ABCD

第8题：

商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()。

A.审贷分离

B.前中后台分离

C.业务经办与会计账务处理分离

D.业务审批与贷款发放分离

参考答案：AC

第9题：

商业银行资金业务的组织结构应当体现权限等级和职责分离的原则，做到（），建立岗位之间的监督制约机制。

A.业务操作与风险监控分离

B.贷款调查与贷款审批分离

C.自营业务与代客业务分离

D.前台交易与后台结算分离

正确答案：ACD

第10题：

根据《商业银行内部控制指引》，下列关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（）。

A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

答案：C

解析：

商业银行要明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。

开发银行应当不断优化业务流程，完善前中后台分离制度，制定规范的业务申请、受理和审批规则，形成相互制约的岗位安排，可以不限定重要岗位的最长连续任职期限。（）

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