安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为，属于（）控制措施。
第1题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于（）、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。
第2题：
以下哪种控制措施不属于预防性的管理控制措施？（）
第3题：
A、事权划分
B、岗位分离
C、岗位轮换
D、强制休假
第4题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
第5题：
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）
第6题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，强制休假是广发银行经营管理和（）工作的正常需要。
第7题：
实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。
第8题：
第9题：
重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。
第10题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，在符合内控要求的前提下，根据管理的需要，岗位轮换可提前进行。