创新团队执行力的特征是（）
第1题：
执行力分为（）、（）、（）。
第2题：
提升执行力主要有哪些措施（）。
第3题：
第4题：
团队的执行力取决于（）
第5题：
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
第6题：
绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。
第7题：
打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。
第8题：
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
第9题：
团队的执行力不取决于（）
第10题：
下列不属于执行力强人的特点是（）