为保障个人择业自主权和单位用人自主权,促进人才的合理(),优化人

题目

为保障个人择业自主权和单位用人自主权,促进人才的合理(),优化人员结构,充分发挥人才作用,国家和地方都制定了有关政策规定。

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第1题:

社会保障费用开支由( )合理负担。

A.国家、社会和劳动者个人三方

B.用人单位和劳动者个人

C.国家、用人单位和劳动者个人三方

D.国家和用人单位


正确答案:C

第2题:

关于劳动者和用人单位签订劳动合同,违约方要支付违约金这种制度,我认为()

A、是合理的,这样单位和个人都有保障

B、是合理的,这样单位才能留住人才

C、不合理,这种制度对员工不公平

D、不合理,这种制度限制了个人的自由


答案:A 

关于劳动者和用人单位签订劳动合同,违约方要支付违约金这种制度,我认为是合理的,这样单位和个人都有保障。

第3题:

《优化营商环境条例》明确指出市场主体依法享有()。

A.经营自主权

B.生产自主权

C.决策自主权

D.纳税自主权


参考答案:A

第4题:

关于劳动者和用人单位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度,我认为( )。

A.是合理的,这样单位和个人都有保障
B.是合理的,这样单位才能留住人才
C.不合理,这种制度对员工不公平
D.不合理,这种制度限制了人的自由

答案:A
解析:

第5题:

当前,我国人才评价发现中存在的主要问题包括( )。

A.分类评价不足
B.评价标准单一
C.评价社会化程度不高
D.用人主体自主权落实不够
E.人才评价机制创新不足

答案:A,B,C,D
解析:
当前,我国人才评价发现中存在的主要问题包括分类评价不足,评价标准单一,评价手段趋同,评价社会化程度不高,用人主体自主权落实不够等。为了解决人才评价存在的突出问题 ,创新人才评价机制,发挥人才评价指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革。

第6题:

《优化营商环境条例》规定,市场主体依法享有自主权。对依法应当由市场主体自主决策的各类事项,任何单位和个人不得干预。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

关于劳动者和用人单位签订劳动合同,违约方要支付违约金这种制度,我认为( )。

A.是合理的,这样单位和个人都有保障

B.是合理的,这样单位才能留住人才

C.不合理,这种制度对员工不公平

D.不合理,这种制度限制了个人的自由


正确答案:A

第8题:

实施乡村振兴战略,如何加强农村专业人才队伍建设?()

A.支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源,灵活设置专业(方向),创新人才培养模式,为乡村振兴培养专业化人才

B.推动人才管理职能部门简政放权,保障和落实基层用人主体自主权

C.建立县域专业人才统筹使用制度,提高农村专业人才服务保障能力

D.扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人


参考答案:ABCD

第9题:

高等学校的办学自主权包括招生自主权和设置、调整学科专业自主权。


答案:对
解析:

第10题:

港口经营人的合法权益受国家保护,任何单位和个人不得违法干预港口经营人的经营自主权。


正确答案:正确

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