用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的

题目
单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
A

100元以上300元以下

B

100元以上500元以下

C

1000元以上3000元以下

D

1000元以上5000元以下

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第1题:

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予()

A.警告

B.责令限期改正

C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款


参考答案:ABC
解析:根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

第2题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第3题:

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,可按照受侵害的劳动者每人( )标准处以罚款。

A.100元以上300元以下

B.100元以上500元以下

C.500元以上1000元以下

D.1000元以上2000元以下


参考答案:B

第4题:

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可处以( )。

A.警告
B.罚款
C.吊销营业执照
D.停业整顿

答案:B
解析:
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

第5题:

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款

A:100元以上300元以下
B:100元以上500元以下
C:1000元以上3000元以下
D:1000元以上5000元以下

答案:B
解析:
《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

第6题:

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者保障行政部门责令改正,并可处以( )。

A.警告

B.罚款

C.吊销营业执照

D.停业整顿


正确答案:B
解析:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

第7题:

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。

A.给予警告

B.责令改正

C.罚款

D.责令停产整顿


正确答案:ABC

第8题:

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42

A、给予警告

B、责令改正

C、罚款

D、责令停产整顿


参考答案:ABC

第9题:

用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可( )。

A.吊销营业执照
B.停业整顿
C.处以罚款
D.警告

答案:C
解析:
本题考查用人单位违反劳动法律的责任。其中,用人单位违反劳动法律、法规或者 规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

第10题:

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()

  • A、给予警告
  • B、责令改正
  • C、罚款
  • D、责令停产整顿

正确答案:A,B,C

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