违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

员工辞职属于员工表达工作不满的哪种方式(    )。

题目
不定项题
员工辞职属于员工表达工作不满的哪种方式(    )。
A

破坏性-积极型

B

建设性-积极型

C

破坏性-消极型

D

建设性-消极型

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

65 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是( )。

A 辞职

B 提建议

C 忽视

D 忠诚

E 偷窃


正确答案：AC

第2题：

在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是()。

A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视

答案：B
解析：

第3题：

员工对工作不满的表达方式有（ ）。

A．辞职

B．提建议

C．忠诚

D．忽视

E．不合作


正确答案：ABDE

第4题：

下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()。

A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视

答案：C
解析：
忠诚是指员工虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措，是一种员工表达不满的建设性但消极的方式。

第5题：

下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()。

A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
E:不合作

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。

A:忠诚和辞职
B:辞职和提建议
C:忽视和辞职
D:忠诚和忽视

答案：D
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的），即员工选择离开组织；②提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会作出正确的举措；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

第7题：

在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是（ ）。

A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视

答案：A
解析：
一是辞职（破坏性和积极性）：员工选择离开组织。

第8题：

11 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是( )。

A 辞职

B 提建议

C 忠诚

D 忽视


正确答案：A

第9题：

在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。

A.忠诚和辞职
B.辞职和提建议
C.忽视和辞职
D.忠诚和忽视

答案：D
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的），即员工选择离开组织；②提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会作出正确的举措；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。@##

第10题：

下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有( )。

A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
E.不合作

答案：A,B,C,D
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职(破坏性和积极的)；②提建议(建设性和积极的)；③忠诚(建设性和消极的)；④忽视(破坏性和消极的)，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

更多相关问题
相关内容