王某已连续工作1年以上,应享受带薪年休假待遇
王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月,不应享受每年的带薪年休假待遇
根据国家规定,乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假
王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假,应与其公司协商确定
第1题:
张某在甲公司工作3年,在乙公司工作10年,在丙公司工作2年。张某目前在丙公司工作。根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
第2题:
根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是( )。
A.王某享有5天的带薪年休假
B.王某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入-
C.由于王某在2011年请病假累计1个月以上,不享受当年的年休假
D.由于王某在2011年请病假累计未达到2个月,仍可享受当年的年休假
第3题:
刘某在甲公司工作2年,在乙公司工作5年,在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为( )天。
A、5
B、10
C、15
D、30
第4题:
第5题:
第6题:
某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作,随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为18年,当年全年日历天数共365天,9月1日为当年第244天,王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是( )。
A.王某在乙公司可以补休5天
B.王某在乙公司可以补休10天
C.王某在乙公司可以补休3天
D.王某在乙公司可以补休4天
第7题:
如果2011年12月份,王某向乙公司要求享受带薪年休假;根据劳动合同法律制度的规定,王某可以享受的带薪年休假天数为( )。
A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
第8题:
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
A、5
B、10
C、15
D、20
第9题:
第10题: