企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人职业健康监护档案。

题目
判断题
企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人职业健康监护档案。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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第1题:

用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行()职业健康体检。

A、上岗前

B、转岗

C、在岗期间

D、离岗时


参考答案:ACD

第2题:

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当对其进行职业健康检查,不正确的是

A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

D、为劳动者建立职业健康档案

E、体检项目、周期按职业进行


参考答案:C

第3题:

用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()


参考答案:正确

第4题:

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A. 上岗前、在岗期间和离岗时

B. 上岗前和在岗期间

C. 在岗期间

D. 离岗时


参考答案:A

第5题:

企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

A、员工健康体检

B、职业健康体检

C、职业健康监护

D、定期健康检查


答案:C

第6题:

各单位应对从事接触职业病危害因素的员工,按要求开展( )和 应急职业健康检查,并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。

A:上岗前;

B:在岗期间;

C:离岗时。


参考答案:A、B、C

第7题:

《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。

A、上岗前

B、在岗期间

C、离岗时

D、离岗后


答案:ABC

第8题:

职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()


参考答案:√

第9题:

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的()的健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间


参考答案:A

第10题:

对从事接触职业病危害因素作业的人员,按规定的检查项目和周期,进行上岗前、在岗期间应急的职业健康检查,离岗时取消。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

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