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在设计企业价值观时要遵循（）原则。

题目
多选题
在设计企业价值观时要遵循（）原则。
A

与企业最高目标相协调

B

与社会主导价值观相适应

C

充分反映企业家价值观

D

与员工的个人价值观相结合

E

与竞争对手相一致

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第1题：

设计问句的备选答案时要遵循()。

A、穷尽性原则

B、互斥性原则

C、技术性原则

D、包容性原则


参考答案：AB

第2题：

企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括()

A:针对性原则
B:紧跟前沿原则
C:创新性原则
D:成本最优原则
E:适应性原则

答案：A,C,E
解析：

第3题：

组织设计要遵循哪些原则?


参考答案：①统一命令和指挥原则
②有效管理幅度的原则
③分工原则
④协作原则
⑤权责对等原则
⑥授权原则
⑦弹性原则

第4题：

系统设计要遵循哪些基本原则？


正确答案: 1）用户为中心原则。
2）简单性原则。
3）经济性原则。
4）完整性原则。
5）可靠性原则。

第5题：

在设计会计凭证时，应遵循哪些设计原则？


正确答案: ①要真实反映经济业务的基本情况；
②要与经济管理制度相结合；
③体现内部控制制度的要求；
④凭证格式的设计要简明实用，满足会计管理需要。

第6题：

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。

A．平均原则

B．公平原则

C．协商原则

D．合法原则


正确答案：BD

第7题：

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。

A:激励原则
B:竞争原则
C:公平原则
D:量力而行原则

答案：A
解析：
企业在进行薪酬制度设计时应该遵循的原则有：①公平原则；②竞争原则；③激励原则；④量力而行原则；⑤合法原则。其中，激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

第8题：

咨询组织的设计要遵循哪些原则?


本题答案：咨询组织虽无统一的标准结构模式，但其设计要遵循以下共同的基本原则：
(1)服从公司的发展战略。咨询公司选定的服务领域、服务对象与服务方针将对其组织结构的复杂程度有很大的影响。
(2)适合公司的发展阶段。咨询公司要选择适合自身发展阶段的组织机构，并及时加以调整，使组织机构适应公司成长的需要。
(3)保持高度的适应性。管理咨询业的工作特点是之一是机动性与不确定性，在业务旺季应有能力承接各种任务，在业务谈季又有能力承受入不敷出的经济压力。因此，既保持恰当规模，又具备各种人才或人才网络，是个重要问题。大的管理咨询公司为加强对环境的快速反映能力，调动内部咨询人员积极性，常采用事业部制与矩阵制相结合的组织机构。

第9题：

企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。


正确答案:正确

第10题：

在设计课外作业时应遵循哪些原则？


正确答案: ①全面发展原则
②系统性原则
③适量性原则
④趣味性原则
⑤层次性原则
⑥贴近生活原则

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