劳动关系的运行通常有哪几个阶段构成?

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问答题
劳动关系的运行通常有哪几个阶段构成?
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相似问题和答案

第1题:

关于劳动关系理论巾劳动关系层级结构的说法,错误的是()。

A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

答案:D
解析:
劳动关系的层级结构的特点是,个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成,社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。这三者相互关联,逐级包容。

第2题:

劳动关系的层级结构的特点表述错误的是( )。


A.个别劳动关系是基础构成

B.集体劳动关系是核心构成

C.社会劳动关系是总体构成

D.集体劳动关系是总体构成

答案:D
解析:
本题考查劳动关系的层级结构。

劳动关系的层级结构中,个别劳动关系是基础构成,社会劳动关系是总体构成,集体劳动关系是核心构成。所以ABC正确,D项应为核心构成,错误。

本题为选非题。

第3题:

劳动关系运行是指劳动关系系统的( )的过程和方式。

A.组织构成

B.权利分配

C.关系处理

D.作用发挥


正确答案:ABCD

第4题:

大电网运行技术的发展有哪几个阶段?


正确答案:在电力发展初期,电力线路仅仅作为发电厂和负荷之间的连接线,并未形成电力网络;20世纪20年代,随着用电负荷飞速增长,电网逐渐形成,可以通过电网分配和调剂电力,保证供电的连续性和稳定性;进入21世纪,电网分层分区控制方式已相对成熟,控制技术水平显著提升,正在从“离线预测、实时匹配”的事前控制,向“在线预测、决策,实时匹配”发展,未来将进一步向“实时计算、实时控制”发展。

第5题:

人机系统的设计程序通常有哪几个阶段?
(1)定义系统目标和参数阶段,包括确定使用者的需求,确定使用者的特性,确定群体的组织特性,确定作业方式,确定作业效能的测量参数及测试方法。
(2)系统定义阶段,包括定义功能要求,定义操作(作业)要求。
(3)初步设计阶段,包括功能分配、作业流程设计和作业反馈机制设计。
(4)人机界面设计阶段,包括显示装置设计、控制装置设计和作业空间设计。
(5)作业辅助设计阶段,包括制定使用者素质要求、设计操作手册、设计作业辅助手段和设计培训方案。

第6题:

关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是( )。

A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

答案:D
解析:
【知识点】劳动关系。劳动关系的层级结构的特点包括:个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成,社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成,这三者相互关联,逐级包容。故选D

第7题:

劳动关系运行的过程主要包含( )阶段。

A.劳动关系的构成
B.劳动标准的确定和实施
C.劳动争议的处理和解决
D.劳动关系运行的搭配与协调
E.劳动基本权的规定

答案:A,B,C
解析:
劳动关系运行的过程主要包含三个阶段:第一阶段,劳动关系的构成;第二阶段,劳动标准的确定和实施;第三阶段,劳动争议的处理和解决。

第8题:

劳动关系的运行主要包括( )的内容。

A.组织机构与相互关系
B.关系处理的规则和程序
C.劳动关系的构成
D.劳动标准的确定和实施
E.劳动争议的处理和解决

答案:A,B
解析:
劳动关系的运行主要包括两个方面的内容,一是组织机构与相互关系,二是关系处理的规则和程序。

第9题:

劳动关系的运行通常有哪几个阶段构成?


正确答案:劳动关系的运行是指劳动关系形成和存续的动态过程。它表现为劳动关系的发生延续变更中止终止等一系列环节和在这些环节劳动主体和用人主体相关权利和义务的实现。

第10题:

程序性知识学习由哪几个阶段构成?


正确答案: 它主要由三个阶段构成:
①陈述性阶段;
②程序化阶段;
③自动化阶段。