资产重组
结构重组
组织重组
人员重组
第1题：
A.年龄因素、学历因素
B.爱好因素、气质因素
C.年龄因素、个性因素
D.能力因素、个性因素
第2题：
组织在进行人员招聘录用工作时，( )。
A．首先要明确人员的招聘来源
B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
第3题：
A、结构因素
B、管理因素
C、心理因素
D、文化因素
第4题：
组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）
第5题：
第6题：
岗位工作评价的关键在于确定组织内岗位的相对关系，即解决好组织内部各岗位之间的相对关系。()
第7题：
第8题：
A.公开招募
B.工作轮换
C.工作调换
D.内部晋升
第9题：
（）是影响组织沟通的因素。
第10题：
（）是影响资资沟通的因素。