职务轮换
设立副职
临时提升
替补训练
第1题：
（ ）主要是指基金从业机构及高级管理人员的资格审核。 A．市场准入监管 B．市场秩序监管 C．日常持续监管 D．基金管理人员监管
第2题：
管理人员在对经营决策进行分析和评价时，需要考虑成本因素。拒绝采取某项行动而损失的潜在利益属于（ ）。
第3题：
A.综合管理人员和专业管理人员
B.综合管理人员和高层管理人员
C.高层管理人员和基层管理人员
D.中层管理人员和基层管理人员
第4题：
让主管人员分别到不同的相关职务上任职，以拓宽其知识面与能力范围的一种管理活动，称为（）
第5题：
公共关系人员应拓宽知识面，做一个博古通今，才华横溢的人。
第6题：
公共关系人员应拓宽知识面，做一个博古通今，才华横溢的人。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
选聘管理人员不仅要看其贡献，更应看其能力；不仅看现实能力，还应看其潜在能力。
A对
B错
第8题：
通常企业物业资产管理涉及( )领域的活动。
A．财务、管理人员职能、管理方法
B．购置或剥离物业资产、财务、管理方法
C．购置或剥离物业资产、财务、管理人员职能
D．购置或剥离物业资产、管理人员职能、管理方法
第9题：
实现干部教育培训理念创新，必须完成两个转变：由拓宽知识面转到开发人的潜能、（）。
第10题：
模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。