确认培训标准
确认培训可以解决的问题
确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
确认培训评估标准和奖惩标准
确认培训资源
第1题：
组织培训需求是根据组织整体需求和业务工作需求的交集来确定的。()
第2题：
第3题：
确定培训需求和培训对象的方法主要有（ ）。
A．绩效分析法
B．工作任务分析法
C．工作效率分析法
D．组织分析法
E．人员素质分析法
第4题：
（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（ ）
A．确认培训标准
B．确认培训可以解决的问题
C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
D．确认培训评估标准和奖惩标准
E．确认培训资源
第9题：
第10题：
建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是：明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。