性别
年龄
兴趣
动机
第1题：
将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）
第2题：
胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。
第3题：
A、知识
B、技能
C、个性
D、心里特征
第4题：
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。
第5题：
胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）等
第6题：
所谓工作胜力，主要指影响工作绩效的（）等
第7题：
以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（）
第8题：
A、价值观、态度
B、自我形象
C、个性、特质
D、知识和技能
第9题：
组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）
第10题：
胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）