特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。

第1题：

我国特许经营家族企业的劣势有哪些？

第2题：

我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。

第3题：

特许经营家族企业内部治理结构演变的决定力量是企业实际所有权与控制权的转移。

第4题：

社会运行动力机制由外围结构与内核结构两个部分组成。

第5题：

简述我国特许经营家族企业的优势。

第6题：

股权高度集中于家族成员且结构呈现超稳定状态有利于特许经营家族企业的治理。

第7题：

特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。

第8题：

特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。

第9题：

特许经营家族企业经理薪酬计划中，（）是指薪酬的具体组成部分、发放原则。

• A、薪酬理念
• B、薪酬目标
• C、薪酬战略
• D、薪酬包

第10题：

元朝的蒙汉二元结构中，军政制度和法律的内核主导多是汉法，外围、外壳多是蒙古因素。