违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

影响机会识别的因素不包括（）。

题目
单选题
影响机会识别的因素不包括（）。
A

先前经验

B

认知因素

C

个体创造性

D

天赋

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在商业机会识别的影响因素中,认知因素反映了个体拥有信息的()和()。

A、宽度

B、长度

C、深度

D、尺度


参考答案：AC

第2题：

影响成就动机的因素不包括（ ）。
(A)抱负水平 （B)成败的主观概率
(C)出生顺序 （D)个体施展才干的机会


答案：C
解析：
抱负水平与成就动机有密切的联系。影响成就动机的因素有：目标的吸引力， 风险与成败的主观概率，个体施展才干的机会。

第3题：

影响汽车零部件流通级别的因素?


答：1.车辆投放的周期
2.制造设计上的问题
3.使用不合理
4.燃油、机油使用不当
5.道路状况
6.季节性
夏季：空调器系统配件
冬季：点火、起动系统配件

第4题：

影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）

  • A、环境因素
  • B、激励因素
  • C、机会因素

正确答案:C

第5题：

WT对策是指(　 )。

A.考虑优势因素和机会因素，目的在于努力使这两种因素都趋于最大
B.考虑优势因素和威胁因素，目的在于努力使优势因素趋于最大，使威胁因素影响趋于最小，用优势抵抗威胁
C.考虑劣势因素和机会因素，目的在于努力使劣势因素影响趋于最小，使机会因素趋于最大，劣势不成为机会的障碍
D.考虑劣势因素和威胁因素，目的在于努力使这两种因素影响都趋于最小

答案：D
解析：

第6题：

生物特征识别的主要指标有拒识率、误识率和工作速度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

WT对策是指（　　）。

A.考虑优势因素和机会因素，目的在于努力使这两种因素都趋于最大
B.考虑优势因素和威胁因素，目的在于努力使优势因素影响趋于最大，使威胁因素影响趋于最小，用优势抵抗威胁
C.考虑劣势因素和机会因素，目的在于努力使劣势影响趋于最小，使机会趋于最大，劣势不成为机会的障碍
D.考虑劣势因素和威胁因素，目的在于努力使这些因素影响都趋于最小

答案：D
解析：
根据SWOT分析制定出的行动对策有四种：①最小与最小对策（WT对策）；②最小与最大对策（WO对策）；③最大与最小对策（ST对策）；④最大与最大对策（SO对策）。其中，WT对策是指考虑劣势因素和威胁因素，目的是努力使这些因素影响都趋于最小。

第8题：

影响员工绩效高低的因素不包括( )。

A 员工的知识和能力

B 员工的工作动机

C任务难度

D机会


参考答案A

第9题：

影响肌力大小的解剖学因素不包括（ ）。

A.肌肉的生理横断面
B.肌肉的初长度
C.年龄和性别的影响
D.是否经常进行体育锻炼

答案：D
解析：
本题考查的是影响肌力大小的解剖学因素的知识点。

D项，影响肌力大小的解剖学因素包括：肌肉的生理横断面、肌肉的初长度、年龄和性别的影响。是否经常进行体育锻炼不属于解剖学因素。故正确。

A项，所谓“生理横断面”就是横切一块肌肉所有肌纤维所得横断面的总和。属于影响肌力的解剖学因素，故排除。

B项，肌肉收缩前的长度叫初长度。在生理范围内使肌肉的初长度拉长，除能增加肌肉收缩的速度和幅度外，还能增加肌肉的收缩力量。属于影响肌力的解剖学因素，故排除。

C项，一个人肌力的大小，与年龄和性别有一定的关系。人在30岁左右肌力达到最高峰。女子肌力一般小于男子。属于影响肌力的解剖学因素，故排除。

综上，正确答案为D。

第10题：

生物特征识别的主要指标有（）。

  • A、拒识率
  • B、拒真率
  • C、误识率
  • D、识别时间

正确答案:A,C,D

更多相关问题
相关内容