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团队文化建设的措施有（）

题目
多选题
团队文化建设的措施有（）
A

加强成员培训

B

选择优秀的团队领导

C

加强团队管理

D

鼓动全员参与

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相似问题和答案

第1题：

如何理解团队文化建设。


标准答案：团队文化是由团队价值观、团队使命、团队愿景和团队氛围等要素综合在一起而形成的。建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼团队的价值观、团队使命和团队愿景，并以此为基础逐渐形成相对固定的团队氛围。团队文化建设是团队管理的重要组成部分。(1)选好优秀的团队领导。优秀领导人有着独特的领导魅力，这包括优秀的表达能力，善于聆听他人，善于说服，卓越的组织能力，果断的决策能力。领导人的素质有多高，决定了团队最终能走多远。(2)建立共同愿景。团队愿景从管理哲学角度来讲就是解决团队是什么，要成为什么的基本问题，是团队中大家共同愿望的景象，它是人们心中一股令人深受感召的力量。在人类团体活动中，很少有像共同愿景这样能激发出强大的力量。(3)提升团队士气。组建团队时，团队领导要确保团队成员对团队目标的一致性，使团队成员认可和赞同团队目标，感觉他们的要求和意愿在团队目标中有所体现，以提升团队士气。

第2题：

实施企业文化建设的关键是（）。

A员工

B股东

C领导者和领导团队

D顾客


C
略

第3题：

虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些？


参考答案：虚拟团队的人力资源管理可以考虑从以下几个方面着手：
（1）选拔有相关能力的领导
（2）要有高素质的成员队伍
（3）建立以“信任”为基础工业的团队文化
（4）提高沟通效率
（5）采用适合虚拟团队特点的激励方式

第4题：

提高团队的执行力的方法有（）

  • A、营造良好的执行环境
  • B、打造学习型团队
  • C、推进企业文化建设
  • D、树立激动人心的目标

正确答案:A,B,C,D

第5题：

代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。


正确答案:理念；守则；教育；生活

第6题：

工程咨询单位要靠集体智慧和能力开展业务，重视团队的建设，团队建设的中心任务是()。

A:调动员工的工作积极性
B:加强团队文化建设
C:提高团队的效率
D:增强单位的凝聚力和向心力

答案：D
解析：
团队建设的中心任务是增强单位的凝聚力和向心力。团队的组织应创造出开放、平等、自信、团结、协作的氛围，使每个成员具有荣誉感和责任感，把为团队目标作贡献为己任，以团队的业绩为自豪。

第7题：

项目文化建设中的团队理念的内容是什么？


正确答案: （1）主动适应环境的生存意识，主动查找自身的问题和不足，自我批评精神和加以改进的勇气。
（2）尊重业主、尊重职工、尊重伙伴、尊重对手“四个尊重”的开放心态，合作、共赢的理念。
（3）全面、集约、精细、诚信、严格“五个经营信条”。
（4）以效益论英雄的目标价值导向。
（5）遵守作业标准、作业制度，按管理流程和作业程序办事的工作习惯和“细以为常”的职业习惯。
（6）眼里容不下一粒沙子，工作来不得半点马虎。
（7）摒弃差不多的思想观念，努力做到一点都不差。
（8）搞清楚一切模糊地带，对模糊地带绝不模糊处理。
（9）树立合作共事、换位思考、平等沟通、赏识他人和专心做事的良好氛围和团队精神。

第8题：

本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。

A、创新团队的构成

B、合作的重要性

C、创新的重要性

D、有效的团队合作机制

E、创新团队的文化建设


答案：ABDE

第9题：

团队文化建设过程中，应避免“枪打出头鸟”，培养荣辱与共的精神。


正确答案:正确

第10题：

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）

  • A、加强成员培训
  • B、选择优秀的团队领导
  • C、加强团队管理
  • D、鼓动全员参与

正确答案:B

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