第1题：
A.人才的结构
B.人才的能力
C.用人单位
D.人才的劳动价格
第2题：
关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为()
A、是合理的，这样单位和个人都有保障
B、是合理的，这样单位才能留住人才
C、不合理，这种制度对员工不公平
D、不合理，这种制度限制了个人的自由
答案：A
关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为是合理的，这样单位和个人都有保障。
第3题：
A.支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业(方向)，创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才
B.推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权
C.建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力
D.扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人
第4题：
由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。
第5题：
第6题：
人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的()原则。
A、以事业需要为中心，用人所长
B、合理流向
C、最佳社会综合效益
D、自主自愿
E、其他
第7题：
关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为（ ）。
A.是合理的，这样单位和个人都有保障
B.是合理的，这样单位才能留住人才
C.不合理，这种制度对员工不公平
D.不合理，这种制度限制了个人的自由
第8题：
A.沿海和内陆
B.横向和纵向
C.国和国际
D.东部和西部
第9题：
为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（）为引进人才提供良好的工作条件。
第10题：
《深圳经济特区人才工作条例》指出，突出市场导向，坚持以用为本，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，完善人才供求、价格和竞争机制，保障和落实用人单位（）。