积极性
集体荣誉感
趋利避害性
惰性
第1题：
A、成绩表现和潜力的发挥
B、个人未来的发展和健康水平
C、个人当下对任务的选择、动机和表现
D、个人的选择、表现、情绪、心理健康等
第2题：
第3题：
A、企业决策失误增大，潜力完全没有发挥出来，输出力和企业效益降低为零
B、企业决策出现一定失误，潜力发挥一半，输出力和企业效益减半
C、企业决策出现严重失误，潜力在负值方向得以充分发挥，企业出现严重亏损
D、企业决策最正确，潜力全部得以正确发挥变成输出力，企业效益最佳
第4题：
人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面：惰性（）。
第5题：
影响公文效用充分发挥的主要因素有（）
第6题：
处于压力下的人容易发挥自己全部的潜力。 (tend to)
第7题：
圣西门对“发挥潜力”的重视是其“人全面发展”思想中的一大特色
第8题：
A、“经济人”的假设
B、社会人性假设
C、自我实现人假设
D、复杂人性假设
第9题：
人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）
第10题：
健康优良的心理素质可以使人产生奋发向上，斗志昂扬的心理状态，从而让潜力整体系统处于良性激发活跃状态，使之更充分地释放潜力结构中的创造功能，这样，潜力才能得到充分发挥。