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在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

题目
判断题
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
A

对

B

错

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第1题：

评析巴纳德的动态平衡组织理论。


答案：第一，组织本质论。巴纳德认为：(1)组织是人的活动所形成的系统;(2)组织是动态和发展的;第二，组织环境论。巴纳德认为：组织所处的环境对组织施加的压力和限制，组织环境包括自然的、物质的和社会的环境;第三，组织配合论。巴纳德认为：组织的生存和发展，有赖于保证贡献和满足的平衡;第四，组织要素论。巴纳德认为：组织不论其级别的高低和规模的大小，都包含三个基本要素：协作的意愿;共同的目标;信息的联系;第五，组织沟通论。沟通是组织工作中极其重要的要素;第六，组织责任道德论。道德是个人的具有一般性与持久性的个性力量与倾向;第七，领导职能论。组织领导的职能在于建立和维持一个信息联系的系统。

第2题：

巴纳德把组织平衡分为静平衡和动平衡。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第3题：

组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

在巴纳德看来，组织发展的最后一个阶段是复合性（）

  • A、非正式组织
  • B、正式组织
  • C、政党组织
  • D、民间组织

正确答案:B

第5题：

在巴纳德看来，组织的存在取决于( )

A．协作系统平衡的维持

B．组织成员的责任一致

C．组织的需求

D．协作系统的失衡


正确答案：A

第6题：

人力资源需求与供给在总数量上的平衡，但是在具体的结构上不匹配。它是组织当中的常见现象，在组织稳定发展状态中，尤为普遍的现象是指()

A.供给小于需求

B.供给大于需求

C.总量平衡，结构不匹配

D.供需完全平衡


正确答案:C

第7题：

在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是( )

A．组织的效力

B．组织的竞争力

C．组织的效率

D．组织的效益


正确答案：A

第8题：

组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。

A组织目标与成员需要

B一个组织与其他组织

C组织与环境

D组织成员的贡献与满足


参考答案：D

第9题：

在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是（）

  • A、组织的效力
  • B、组织的竞争力
  • C、组织的效率
  • D、组织的效益

正确答案:A

第10题：

巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。


正确答案:错误

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