问答题简述团队的动荡期。

题目

问答题

简述团队的动荡期。

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第1题：

简述体育中团队与团队目标的作用。

答案：

解析：

　　团队是一些为达到既定目标、负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。在体育中更为常见，团队的作用有：(1)团队能够弥补个人能力的不足，携手创造更好的成绩；(2)团队能增强团体的竞争力；(3)团队合作可以调动团队成员的所有资源和才智，赢取比赛的胜利。
　　团队日标的作用：(1)团队目标是发展团队合作的一面旗帜，为体育团队的发展提供内动力；(2)团队日标是团队决策的前提，能增强体育团队的自信心和自强心；(3)团队目标具有激励作用，能增强体育团队集体的战斗力。

第2题：

简述团队的作用。

正确答案: 1.团队对组织的益处。
（1）通过改进程序和方法，提升组织的运行效率。
（2）增强组织的民主气氛，促进员工参与决策的过程，使决策更科学、更准确。
（3）团队成员互补的技能和可以应对多方面的挑战。
（4）在多变的环境中，团队比传统的组织更灵活，反应更迅速。
2.团队对个体影响。
（1）团队的社会助长作用。
（2）团队的社会标准化倾向。
（3）团队压力。
（4）从众压力。
从众行为在现实生活中最大量存在的，它有积极的一面，也不消极的一面。
其一、从众的积极方面。有的从众训大体，顾大局，保证团队成员统一认识和统一行为，能提高团队活动的良好秩序和效率；的从众是在个体无法确定自己的想法是否正确时，只能参照别人的意见，这时个体的内心会有一种安全感，从而增强自信心。
其二、从众的消极方面。“逆而运营”可能会带来不好的结果，别人错，自己也跟着错。
3.团队对个体的益处。主要表现在工作压力由团队压力决定变大或变小的；责任共同承担；团队成员的自我价值感增强；回报和常识共享；团队成员能够相互影响；所有成员都体验到成就感等方面。

第3题：

团队组建的过程包括()。

A、建立

B、动荡

C、规范

D、行动

参考答案：ABCD

第4题：

异质性团队在动荡时期更容易稳定。

正确答案:正确

第5题：

团队建设的第二个阶段是（）。

A、形成
B、动荡
C、规范
D、表现

正确答案:B

第6题：

简述团队的动荡期。

正确答案: 1.团队在动荡期的表现，包括期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露；对能否完成目标有挫折感和焦虑感；人际关系紧张、冲突加剧；对领导要不满；生产力遭受持续打击等。
2.动荡期的特点。包括人们遇到了新观念的挑战，成员间、领导者与成员间发生的一些冲突，以及在其他团队和传统的组织结构中从未碰到的新技术的挑战。此外，一些人们觉得不适应的，过去在组织中没有的新规范也是造成团队动荡的要素。

第7题：

简述团队的成立期。

正确答案: 1.团队成员的行为特征，包括被选入团队的人既兴奋又紧张；高期望值；自我定位并试探环境和核心人物；有许多纷乱的焦虑、困惑和不安全感；依赖职权等。
2.团队组建的工作重点，即形成团队的内部结构框架和建立团队的外界的初步联系。这两个工作重点简单地说一个是对内，即在内部建立什么样的框架；一个是对外，即怎样跟团队之外的领导者或其他的团队保持联系。
（1）团队的内部框架需要考虑的问题，包括团队的任务是什么；团队中就包含什么样的成员；是否该组建这样的团队；成员的角色如何分配；团队的规模多大；团队生存需要什么样的行为准则等。
（2）团队的外部联络需要注意的问题，包括建立起团队与组织的关系；确立团队权限；团队考评与激励体系；团队与外部关系等。

第8题：

团队的形成大致可以分为4个时期:形成期\动荡期\规范期和运行期。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

下列属于团队发展震荡阶段的特征的有（）

A、感到满足
B、关注过程
C、外部忠诚的制约
D、对抗
E、态度动荡不定

正确答案:C,D,E

第10题：

被称为“危机期”、“动荡期”的是（）

A、少年期
B、青年初期
C、童年期
D、青年晚期

正确答案:A

简述团队的动荡期。

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