员工挑选
员工筛选
员工招聘
员工聘用
第1题：
A.从事与本企业相竞争的业务
B.同本企业订立合同
C.将企业商标转让给他人使用
D.以本企业财产提供担保
第2题：
企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。
A、员工挑选
B、员工筛选
C、员工招聘
D、员工聘用
第3题：
员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（ ）。
A．企业战略和规划制定的依据
B．有助于企业构建合理的人员结构
C．有助于企业形象的传播
D．是企业补充人力资源的基本途径
E．有助于企业经济效益的迅速提升
第4题：
未经投资人同意，被聘用管理个人独资企业事务的人员，不得同本企业订立合同或者进行交易。（ ）
第5题：
在个人独资企业中，投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得有下 列哪一行为?( )
A.以企业财产提供担保
B.从事与本企业相竞争的业务
C.同本企业订立合同或者进行交易
D.挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人．
第6题：
企业支付给下列与企业存在任职雇用关系人员的支出，应计入企业的工资、薪金支出的是( )。
A．在企业的医务室、托儿所、幼儿园、职工浴室、理发室中工作的人员
B．企业已出售住房的管理服务人员
C．本企业的已领取失业救济金的下岗人员
D．本企业聘用的合同工、临时工
第7题：
A、甄选
B、招募
C、选择
D、录用
第8题：
第9题：
战略数据规划要由核心设计小组来领导，他们将得到企业各部门用户的帮助，并从用户部门选取一些主要人员参加到该小组中，这些参加人员成为【 】。
第10题：