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在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括（）。

题目
单选题
在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括（）。
A

不应给被试人员弥补缺撼的机会

B

提问的形式要多样

C

问题必须简明易懂

D

创造和谐的气氛

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。


参考答案：(1)要善于发挥主考人员人体语言的作用。(2)主考人员要善于把握和调节被测评人员的情绪。(3)要注意应试者的身体语言。(4)注意倾听，不要随意打断应试者。(5)主考官要表现优良的教养和修养。

第2题：

面试的技巧包括()。

A.把握面试中的注意事项

B.意志力

C.做好面试前的准备工作

D.了解对方情况


参考答案：ACD

第3题：

()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服,并借此寻找应试者回答问题时的破绽,再集中对破绽提问,以使应试者失去镇定。

A.情境面试

B.小组面试

C.压力面试

D.集体面试


参考答案：C

第4题：

面试和评价人员中,负责面试的评价工作,包括面试中进行考官提问、根据测评对象在面试中的表现进行打分评价等的人员是()

A.面试官或评委

B.测评组织人员

C.综合评价人员

D.监督人员


参考答案：A

第5题：

在面试中需要注意避免的潜在错误,不包括()。

A.非言语行为和印象管理

B.能把握职位的工作内容和相关要求

C.被面试者个人特征的影响

D.第一印象


参考答案：B

第6题：

（ ）是人员面试中的核心技巧。

A．开放式提问

B．封闭式提问

C．确认式提问

D．举例式提问


正确答案：D
举例式提问是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

第7题：

根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。

A.小组面试

B.主试团面试

C.群体面试

D.个人面试


参考答案：ABC

第8题：

在求职者面试交谈中,下列做法不妥当的是()。

A.交谈中注意倾听主试官的讲话和提问

B.交谈中使用自己的地方话

C.语速控制在每分钟115-125字

D.交谈中的语气应温和、自然


参考答案：B

第9题：

面试要善于转移话题,掌握转移话题时机,把握转移话题技巧,注意倾听,把握提问机会。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第10题：

()是人员面试中的核心技巧。

A:开放式提问
B:封闭式提问
C:确认式提问
D:举例式提问

答案：D
解析：
举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

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