拜访中不恰当的提问方式有哪些?

题目
问答题
拜访中不恰当的提问方式有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

提问控制的方式有()

A、恰当的提问方式

B、恰当的题目转换方式

C、控制跑题

D、对问题的追问

E、合适的发问与插话


参考答案:ABCDE

第2题:

谈话中不恰当的提问方式是( )。单选

A. 开放式提问
B. 解释性提问
C. 引导性提问
D. 间接性提问

答案:B
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
凯利6种不恰当的提问方式 1“为什么”。2、多重选择性问题:“你有什么感觉,是沮丧还是生气 ” 3、修饰性反问:“你知道,一个人怎么能发现真理 ” 4、责备性问题:“现在这样,当初你干什么来着” 5、解释性问题:和责备式一样 6、多重问题:“她的父亲是怎么看待这个问题的呢 你本人又是怎样做这件事的”

第3题:

根据客户拜访的相关内容,提问的主要方式有哪几种?()

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.逻辑性提问

D.反问式提问


参考答案:AB

第4题:

谈话中不恰当的提问方式是(  )。

A.开放式提问
B.解释性提问
C.引导性提问
D.间接性提问

答案:B
解析:
凯利认为,临床不恰当提问的类型包括:“为什么……”的问题,多重选择性问题,多重问题,修饰性反问,责备性问题,解释性问题。

第5题:

会谈中不恰当的提问方式包括( )

A. 修饰性反问
B. 责备性问题
C. 解释性问题
D. 封闭式提问

答案:A,B,C
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
凯利6种不恰当的提问方式 1“为什么”。2、多重选择性问题:“你有什么感觉,是沮丧还是生气 ” 3、修饰性反问:“你知道,一个人怎么能发现真理 ” 4、责备性问题:“现在这样,当初你干什么来着” 5、解释性问题:和责备式一样 6、多重问题:“她的父亲是怎么看待这个问题的呢 你本人又是怎样做这件事的

第6题:

谈话中不恰当的提问方式是( )。
(A)开放式提问 (B)解释性提问
(C)引导性提问 (D)间接性提问


答案:B
解析:
凯利认为,临床不恰当提问的类型包括“为什么……”的问题、多重选择性问题、多重问题、修饰性反问、责备性问题、解释性问题。

第7题:

涉入性会谈中不恰当的提问方式包括( )

A.责备性问题 B.间接询问
C.解释性问题 D.多重提问


答案:A,C,D
解析:
涉人性会谈不恰当的提问 方式有为什么”的问题、多重选择性问 题、多重问题、修饰性反问、责备性问题、 解释性问题

第8题:

问卷设计中,对问题的语言表达和提问的方式有哪些常用的规则?


参考答案:语言是问卷设计的基本材料,要设计出含义清楚、简明易懂的问题,必须注意问题的语言。问题措辞的基本原则是简短、明确、通俗、易懂。在问卷设计中,对问题的语言表达和提问方式有下列常用的规则:
(1)问题的语言要尽量简单
(2)问题的陈述要尽可能简短
问题的陈述越长,就越容易产生含糊不清的地方,回答者的理解就越有可能不一致;而问题越短小,产生这种含糊不清的可能性就越小。
(3)问题要避免带有双重或多重含义,双重(或多重)含义指的是在一个问题中,同时询问了两件(或几件)事情,或者说,在一句话中同时问了两个(或几个)问题。
(4)问题不能带有倾向性
(5)不要用否定形式提问,在日常生活中,除了某些特殊情况外,人们往往习惯于肯定形式的提问,而不习惯于否定形式的提问。因此,在问卷设计中不要用否定式提问。
(6)不要问回答者不知道的问题,我们所问的问题都应该是被调查者能够回答的,或者说被调查者确实具有回答这些问题的知识能力。
(7)不要直接询问敏感性问题。

第9题:

会谈中不恰当的提问方式包括()。(2009-05)

A:修饰性反问
B:责备性问题
C:敢于尝试
D:严于律己

答案:A,B
解析:
会谈中,不恰当的提问方式包括修饰性反问和责备性问题。

第10题:

拜访中不恰当的提问有哪些?()

  • A、双重问题
  • B、关联性问题
  • C、利益引导性问题
  • D、导向性问题
  • E、尖锐问题

正确答案:A,B,D,E