建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的

题目
判断题
建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,下列符合上岗作业条件的人员是()。

A、无作业证的人员

B、未经安全生产教育培训的人员

C、经安全生产教育培训的人员

D、未取得特种作业证的人员


参考答案: C

第2题:

应当建立健全()、加强对职工安全生产的教育培训。

A、劳动安全生产教育培训制度

B、生产培训教育制度

C、劳动培训教育制度

D、劳动生产教育培训制度


参考答案:A

第3题:

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,( )不得上岗作业。

A.无作业证的人员

B.未经劳务部门同意的人员

C.未经安全生产教育培训的人员


正确答案:C

第4题:

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。( )


答案:对
解析:
《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

第5题:

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第6题:

施工企业应当建设健全安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

根据《中华人民共和国建筑法》,建筑施工企业关于安全生产的教育,说法正确的有()。

A、可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B、应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C、应当加强对职工安全生产的教育培训

D、未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业

E、未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗


参考答案:B、C、D

第8题:

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以先上岗工作,并利用业余时间进行培训。()

此题为判断题(对,错)。


答案×

第9题:

《建筑法》规定:建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育制度,加强对职工安全生产的教育;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。()


答案:正确

第10题:

建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;除非工期紧张,不然所有就业人员均须教育培训合格后方能上岗作业。


正确答案:错误

更多相关问题