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制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。

题目
单选题
制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
A

 一般制度

B

 特殊制度

C

 企业风俗

D

 行为规范

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第1题：

日清日高管理法,即“OEC”是那个企业提出( )


参考答案：BD

第2题：

海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这就是企业文化中的（ ）

A．精神层

B．物质层

C．制度层

D．行为层


正确答案：A

第3题：

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。

①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂

②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层

③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分

④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④


参考答案：C

第4题：

组织文化中实行“日清日高”制度的跨国公司是()。

A.大众

B.丰田

C.通用

D.海尔


参考答案：D

第5题：

海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。

A.精神层

B.物质层

C.制度层

D.行为层


正确答案：A
精神层主要是指企业的领导和职工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。海尔集团“敬业爱国，追求卓越”的经营理念属于企业文化的精神层。故答案为A。

第6题：

海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）

A．精神层

B．物质层

C．制度层

D．行为层


正确答案：A

第7题：

海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层S

海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。

A.精神层

B.物质层

C.制度层

D.行为层


正确答案：A
精神层主要是指企业的领导和职工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。海尔集团“敬业爱国，追求卓越”的经营理念属于企业文化的精神层。故答案为A。

第8题：

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。

①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂

②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层

③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分

④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④


参考答案：D

第9题：

海尔的企业文化包括哪些层次()。

A.物质文化

B.精神文化

C.行为文化

D.制度文化


参考答案：ABCD

第10题：

在企业制度文化的内容中,能充分反映企业管理风格和文化特色的是()

A.企业风气

B.企业风俗

C.特殊制度

D.一般制度


参考答案：C

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