在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()

题目
单选题
在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()
A

劳动价值

B

劳动力价值

C

劳动力需求弹性

D

劳动力供给弹性

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第1题:

如果劳动市场是完全竞争的市场,即工资水平完全是由劳动供求决定的,则不会出现工资推动的通货膨胀。()


答案:对
解析:
如果劳动市场是完全竞争的市场,工资水平是完全由劳动市场上的供求关系决定的,工资的增长率不会高于劳动生产率的增长率,因此工资的提高不会引起通货膨胀。

第2题:

传统国际贸易理论认为自由竞争和贸易能够实现资源的最优配置是在()情况下。

  • A、企业完全合作条件下
  • B、完全开放市场条件下
  • C、完全竞争市场条件下
  • D、政策完全支持条件下

正确答案:C

第3题:

如果劳动市场是完全竞争的,即工资水平完全是由劳动供求决定的,则不会出现工资推动型通货膨胀。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:如果劳动市场是完全竞争的市场,工资的水平是完全由劳动市场上的供求关系决定的,工资的增长率不会高于劳动生产率的增长率,因此工资的提高不会引起通货膨胀。

第4题:

在完全竞争劳动力市场,企业增雇工人的工资是由市场决定的。


正确答案:错误

第5题:

完全竞争条件下,劳动力市场的边际成本大于工资。


正确答案:错误

第6题:

在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()

  • A、劳动价值
  • B、劳动力价值
  • C、劳动力需求弹性
  • D、劳动力供给弹性

正确答案:B

第7题:

集体谈判工资理论的主要内容是:在完全竞争的劳工市场上,劳资双方通过谈判,用均衡价格论来决定工资。


正确答案:错误

第8题:

在完全竞争市场上,工资完全是由劳动的供求关系决定的。( )


参考答案:正确

第9题:

关于垄断性工资差别的说法,正确的是( )。

  • A、垄断性工资差别都是不合理的,因而必须消除 
  • B、劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别 
  • C、即使是在完全竞争的市场经济条件下,也不可能完全消除垄断性工资差别 
  • D、垄断性工资差别都是制度因素导致的 

正确答案:C

第10题:

传统国际贸易理论认为在什么情况下,自由竞争和贸易能够实现资源的最优配置?()

  • A、完全开放市场条件下
  • B、完全竞争市场条件下
  • C、政策完全支持条件下
  • D、企业完全合作条件下

正确答案:B

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