第1题：
原告经合法传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。
第2题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
A 正确
B 错误
第3题：
A、缺席
B、延期
C、中止
D、终止
第4题：
第5题：
在仲裁中，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以（ ）。
Ａ视为撤回仲裁申请Ｂ视为无仲裁协议
Ｃ缺席裁决Ｄ移交人民法院判决
第6题：
下列哪些情况( )可以按撤诉处理。
A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
B.被告反诉的
C.被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
D.原告未经仲裁庭许可中途退庭的
E.原告未经法庭许可中途退庭的
答案：ADE
1）按撤诉处理的情况为：（1）原告或上诉人未按期交纳诉讼费用。（2）原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭。（3）原告未经法庭许可中途退庭。（4）原告应预交而未预交案件受理费，人民法院应当通知其预交，通知后仍不交纳，或申请缓、减、免未获人民法院批准仍不交纳诉讼费用的，按撤诉处理。（5）无民事行为能力的原告的法定代理人，经法院传票传唤无正当理由拒不到庭的，可按撤诉处理。（6）有独立请求权的第三人经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的，可按撤诉处理；无独立请求权的第三人，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的，不影响案件的审理；依法可以按撤诉处理的案件，如果当事人有违法行为需要依法处理的，法院可以不按撤诉处理。
劳动争议仲裁庭即可按撤诉处理：（1）申诉人接到书面通知，无正当理由拒不到庭的；（2）申诉人未经仲裁庭同意中途退庭的。
第7题：
关于对当事人及其法定代理人的缺席判决，下列选项错误的是(．)。
A．原告经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，法院可以缺席判决
B．被告经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，法院可以依法缺席判决
C．有独立请求权第三人经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，法院可以缺席判决
D．无独立请求权第三人经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的， 法院可以缺席判决
第8题：
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为()。
A.撤诉
B.缺席
C.撤回仲裁申请
D.退庭
第9题：
在下列（ ）情形中,人民法院可以缺席判决。
A．原告经合法传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭的
B．法院裁定不准撤诉的,原告经合法传唤,无正当理由拒不到庭的
C．被告经两次合法传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭的
D．必须到庭的当事人有正当理由没有到庭
第10题：