促进与形成
激励与强化
导向作用
以上全部正确
第1题：
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
第2题：
素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）
第3题：
素质测评的诊断反馈功能的正向发挥，首先表现出（）
第4题：
人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。
第5题：
素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）
第6题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
第7题：
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
第8题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
第9题：
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
第10题：
素质测评的主要类型有（）